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2023年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 各チームに1人
学生の人数 80人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

業界・会社説明会→グループディスカッション

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GDのテーマ・お題

覚えていないのですが、そんなに難しいテーマではなかったです。

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GDの手順

前半1時間は会社説明で、後半1時間がグループディスカッションという構成でした。グループディスカッションのチームはよく覚えていないのですが、7～8人くらいで通常よりも多い印象でした。最後に選考官にプレゼンをし、FBをいただいて終了でした。

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選考官からのフィードバックの有無

GDの中で良かった点についてお話いただきました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ファシリを担当したのですが、自分だけが話すのではなく他の学生（特に発言できていない学生）に話を振るように意識しました。また、厳しい雰囲気ではなく和やかで話やすい雰囲気を作るように心がけました。良い雰囲気でGDができたと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、アスパークの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アスパークのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アスパークのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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