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アスパーク
従業員数：4168
IT・通信
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★早期選考直結型 ★AWSに触れるワンデー仕事体験！5応募受付中！ハンズオンでわかる！ 大学で触れにくい現場の技術が体験できる！技術のスペシャリスト集団！#NTTデータGr子会社 #ITインフラ #サイバーセキュリティ #AI #クラウド
サイバーエージェント
【内定直結型/ESなし】マーケティングBOXインターンシップ選考〜3days〜
開催日程：12/11 (金) 01:00 他日程あり
26年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
学生時代に力をいれたことは？
私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
組織構成から企業理念の共有。企業理念である「新しい価値を創造する」を達成するために何が必要か。またなぜそれが技術コンサル事業による技術派遣なのかについて。 アスパークが求めるゴールと技術者のゴールのすり合わせ。
26年卒｜説明会
会社説明、質問会
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若手の女性の方
人事部の若手社員の方
インターンシップ選考
実施日程
2024年9月
企業説明と現在行っている事業の説明。説明会後は簡単な選考会があった。内容は自分に関しての1分間スピーチをおこなった。人数は十数名いたと思う。
会社説明
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
上昇志向のある社風で自分の努力の結果が昇進に結びつく社内制度であったが、そのような競争環境で働いていくことは心身に響くだろうと思い辞退した。
面接/本選考
・二人ともエリアマネージャー。
ログナビ事業部、入社6年目
リクルーター面談/本選考
経緯
この企業が選考過程で必ず行っていること。最終面接までに1回行われる。
新卒採用、エリアマネージャー
採用担当、中途入社
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
言語・非言語・性格
社員の方々はとても優しく、和気藹々としていていて、雰囲気も良かったです。休日も多く、メリハリを持って働いているようでした。ただ、転勤があるため長期的に働くのは難しいと感じ、辞退しました。
代表取締役社長（オンラインで参加） 二次面接の時の面接官
自己PR選考の際に担当してくださった女性社員
マネージャー（女性）
人事（10年目女性）
イベント/本選考
内容
会社紹介 グループ面接（1分程度で自己PR）
10月中旬
25年卒｜本選考
業界説明 事業説明
人事部長
人事に空きが居なかったためどこかの事業部の部長
人事4年目
仕事内容や社員の雰囲気は素晴らしいと感じたが、私自身は終身雇用を求めているため不安を感じてしまった。
社長の方と一次面接の面接官の方
今年度入社した若手社員の方（事業所で期待されているとのこと）
