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ゲンキーのリージョナル職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

地域の人々の生活を支えているかで、海外旅行に行ったとき現地の人々が貧しい生活を送っているところを見て、都市部にも簡易的な家があり衛生面も悪そうだった。そこで、人々の生活に役に立ちたいと思い、将来...

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選考の感想
同業他社と比較してゲンキーのリージョナル職の選考で重要視されたと感じること

一貫性だ。就活の面接で最初に言ったことと、その後に言ったことが違うと、最悪の場合、面接官に「嘘をついている」という印象を与えかねません。
どんなに筆記テストが良くても、人間性が掴めないという理...

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他社と比べた際のゲンキーのリージョナル職の魅力

PB商品が多い

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ゲンキーのリージョナル職の選考で工夫したこと

企業方針を理解すること。求める人物像として経営理念を理解できる人という項目があった。私は、企業理念に共感ができたが、企業理念のどういう部分に共感ができたか。また、何故、共感できたかを聞いてくる可...

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ゲンキーのリージョナル職の選考前にやっておけばよかったこと

グループディスカッションの対策

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ゲンキーのリージョナル職を受ける後輩へのメッセージ

ありのままの自分を出して、面接の対策をすれば合格できる。面接は圧迫感のない面談みたいな雰囲気だったので緊張する必要はないです。

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