職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
22年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
コンサルティング業界に興味があり、かつ自由な社風の企業に就職したいと思い、説明会に参加した時にその雰囲気を感じたため興味を持った。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
1.多種多様な業界に携わることができるか（自身の適性を見極めるため）
2.レベルの高い人材が多く働いてるか（成長意欲が掻き立てられるから）
3.社風がフラットな環境か
コンサル業界企業全般...
選考の感想
同業他社と比較して日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
一次面接は、かなり穏やかな雰囲気だった。終始笑いがあったおかげで最初は緊張していたが途中からはリラックスして挑むことができた。元気よくハキハキと結論ファーストで話していれば問題なく受かると思う。...
他社と比べた際の日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
一人一人のコンサルタントが主役となり、自分で顧客と関係を構築する点に非常に魅力を感じた。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
企業研究はかなりしておいた方が良い。特に最終面接前は役員が書いてる記事などをネット上から拾ったり、JMACのHPから見つけたりすることでよく読み込むことを勧める。読み込んだ上で自分の体験などと結...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
自己分析はかなりしっかりしといた方がいい。人間性をかなり見られるので、自分について詳しく知らないと深掘りされた時に困る。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
最終面接はかなり厳かなので、緊張しないように面接練習はしといた方がいい。
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