職種別の選考対策
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23年卒 営業職
営業職
No.222187 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 営業職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2名 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 北海道内の国公立大学生が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある地域の温泉旅館の課題を特定し、新たなプランや広告方法について考え、新たな戦略を提案するワーク。グループワークに入る前に課題特定のフレームワークを行い、それに沿ってクライアントの課題解決を5人1組で考えた。
ワークの具体的な手順
課題特定のフレームワーク(個人)→グループワーク(5人1組3時間程度)→プレゼンテーション(1組5分程度)→各チームへのフィードバック
インターンの感想・注意した点
発表の際、課題特定やターケティングした理由や根拠をしっかりと話すことが求められたため、ワーク中にチームで内容の擦り合わせを綿密に行うことが必要だった。ワークの難易度や時間の割にはフィードバックが薄かったため、社員を増やしてもっと詳細なフィードバックが欲しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの時間が長かったため、参加学生とは密に交流することができた。その一方、人事担当者2名での運営だったため、社員の雰囲気を感じることはできなかった。プレゼンに対してのフィードバックしかされなかったため、社員を増やしてワーク中の取り組みも評価してくだされば嬉しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
裁量が大きくクリエイティブに仕事が出来るイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に裁量が大きく、幅広い提案ができることが分かった。また、ロジカルシンキングが強く求められる。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。