職種別の選考対策
年次：
19年卒 営業職
営業職
No.41695 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 営業職
営業職
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月末の1day |
|---|---|
| 実施場所 | 札幌駅近辺の貸し会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人で10グループ弱あったかと |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 北海道大学、小樽商科大学を中心に北海道の大学が多かった。 |
| 報酬の有無 | 優勝チームのメンバーにスターバックスカード |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題ワークの答え合わせと簡単に課題解決手法を学ぶワークを午前に1時間程度やったのち、メインのワークへ。
内容は具体的な温泉宿の設定を与えられて、経営改善を目指すもの。インプットすべき量が多く一見大変に見えるが、逆に言うとアウトプットの枠組があるということであまり難しい課題とは思わなかった。
ワークの具体的な手順
温泉宿の資料読み込み
→課題解決方法をグループごとにアウトプット。この時、午前の部で教わった講義中のフレームワークを活用すると進めやすい
→全体共有プレゼン
→管理職からのフィードバックと、優勝グループの決定
インターンの感想・注意した点
参加学生のレベル感は夏休み後にもかかわらず低く、というより慣れておらず？その点は腰透かしであった。また人事も選考のためというより、母集団形成のためにやっているのだろう、ほぼ学生の動きを見ていなかった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の中では管理職の方もいらして話すことができた。本選考への影響があったかは不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に関しては人事の方2名が巡回するのみ。個別の学生とのコミュニケーションは少なく、選考に影響しているとは思えなかった。一方で、ワークのプレゼン時には管理職の方もいらして、グループ別のフィードバックがあるなど刺激的な時間ではあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リクルート系社員らしくゴリゴリ営業の方が多いのかなと
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業の方もメディア編集部門の方もどちらかというとおとなしく、リクルート系のイメージとは離れていた。学生の相談にも親身になって話を聞いてくださる姿勢はやはりどのカンパニーも共通なのかなと。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける