サッポロドラッグストアー

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】採用担当者の雰囲気がよく、楽しんで仕事をしているように見えたので自分も一緒に働きたいと感じたため。また、業務内容も自分の希望通りで働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者のオリエンテーション　【採用人数・倍率】管理栄養士5人程度　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と薬局長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のエントランス前待機→採用担当者が案内→書類記入して待機→面接室案内→面接　【質問内容】志望動機→志望した動機を自分の長所を絡めながら伝えた 家族構成は？ なぜドラッグストアの薬局を志望したのか→自分の体験談を交えて、具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬剤師、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のエントランス前で待機→面接官が案内→面接　【質問内容】志望動機は？大学生活で頑張ったことは？他に選考中の企業はあるか？自己PRは？ボランティア活動はなにか行ってきたか？具体的にどのような活動か？最後に質問はあるか？もし...

【大学生活で頑張ったこと】アパレルショップの接客のバイトで1ヶ月のオンライン注文数を店舗で1位になったことです。店舗にない商品や在庫のないサイズのものをオンラインから取り寄せしており、その注文数をスタッフごとに記録していました。オンラインでの取り寄せ件数の増加は店舗の売上にも繋がるため、どうにか伸ばせないかと考えていました...

【内容】企業の説明、選考内容　【注意した点・感想】少人数での説明会だったため、話を聞いている時の態度も意識をしていました。また質問を求められたり、反応を求められることもあったため、話をしっかりと聞いているとこが大切です。疑問に思ったことはすべて質問しました。

【承諾/辞退理由の詳細】自身の都合により、全道転勤が難しいと判断したため。　【採用人数・倍率】承諾していないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していないため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して、最初は人事の方からのお話を聞く。その後、ブレイクアウトルームに移動し、面接開始。　【質問内容】ゼミ（なぜそのゼミなのか、どんなことをしているのか、組織の大枠の構成、ゼミの活動の中で特に力を入れていること、今後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントでお会いしたことのある人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。終了後は挨拶をして退出。　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて1分程度で） サツドラを志望したきっかけ 学生時代に力を入れたこと（やめる人が多い中でなぜ継続できたか） 入社後...

【自己PR（300）】私の強みは「信頼関係を構築する力」である。この力を発揮したのは、ゼミ生◯◯名で◯◯の課題を解決するプロジェクトに取り組んだときだ。半年間、ゼミ生で週2日以上の議論を重ねた。しかし、その過程でゼミに対する意識の差から出席率が低下していた。私は全員で意見を共有する機会を設けたが、状況は改善されなかった。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サツドラがどのようなことをすれば企業拡大していけるか。お題カードが三枚配られ、そのキーワードに沿った形で問題解決する必要がある。かなり難しく、私は最低点を取ったが内定を頂けたので気軽にリラックスして挑むこと。　【ワークの具体的な手順】キーワード開示 ワークタイム1時間15...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の30分程度で、ドラックストア業界とサツドラの取り組み、店舗業務に関する説明を聞きました。自己紹介の後、席の近い人同士でグループに分かれ、シフト案を作成する演習をグループ単位で行いました。各グループの成果を発表したのち、その場で模擬適性検査を受けました。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長？50代二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室待機→案内→人事担当者から質問→面接室に移動→面接開始→面接終了→人事担当者から感想を聞かれる→解散　【質問内容】交友関係は広い方か、100人知らない人がいる中に自分がいたらどうするか、その中で何人親友が出来ると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、30代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室待機→案内→待機→面接会場へ移動→選考開始→選考終了　【質問内容】アルバイトは何をしてきたか、始めた理由は何か、アルバイトではどんなことを学んだか、サークルは何かしたか、そのサークルを始めた理由、やめた理由は...

【あなたの自己PR（それにまつわるエピソードなど）を自由にお書き下さい。】私は場の雰囲気をよくすることが得意です。大学で◯◯授業の機会があったのですが、初対面の◯人グループだったため、最初は積極的に意見を述べてくれる人がいませんでした。そこで、まずは自分の意見を伝えて次の人が発言しやすくすると共に、雑談や冗談を交えることで...

【試験科目】適正審査（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　制限時間なし　【対策方法】特になし

【内容】商品の内容、研修制度の内容、評価制度、地域への貢献方法、どんな人が向いてるのか　【注意した点・感想】何度も止めて、しっかりとメモを取ることを意識した。ユーチューブでの配信だったため、自分のチャンネルを持っていなかった私は質問が出来ず、少し不便だった。気軽に見ることはできたが、他の方法で質問が出来たらいいのにと思う。

【説明会の具体的な内容】研修制度、事業展開、他社との差別化戦略、環境、ジョブスタイル、勤務地、どんな人が向いているか。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドラッグストアーの一つ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人の思いが熱い。社長が近い。　【このイベントを通しての感想】実際に働くイメージが...

【説明会の具体的な内容】事業内容・企業理念について・求める人物像・福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業なので休みがあまりなくて大変そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社でクラブみたいなものがあって、そこでサッカーしたりみんなでご飯食べたり楽しそうで雰囲気が良いと思った。休みも...