東京海上日動コミュニケーションズ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、前回と同じく50代くらいかと思われる。 そのうち1人は親会社から出向してきている人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったことと、それに関する質問 ・強みと弱み、それに関する深掘り ・アルバイトは何をやってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上のように見えた。50代くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル内の待ち合わせ場所に待機 ↓ 人事の方1人が迎えに来てくださる ↓ そのまま面接室まで案内される ↓ 面接 ↓ 終了後エレベーターまで見送られ、そのまま帰宅　【質問内容】・就活...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】web cubicというタイプのもの。今までに受けたことがなかったが、普通にSPIの対策本を解いていれば問題ないと思う。飛び抜けて難しいと感じることはなかった。性格は、ある単語を聞いて連想することを4択から選ぶ珍しいものでおもしろかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどの説明会終了後、GDに移る ↓ GD後、メンバー同士で評価する時間が設けられフィードバックする ↓ さらに人事の方からも、グループ全体のフィードバックを頂く　【GDのテーマ・お題】「ひょうたん島の地図を完成させよ」　【GDの手順】メンバーそれぞれに地図の一部が描かれたカー...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】オーソドックスな問題だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多すぎる、ということも特になかったかと思います。　【対策方法】特にしませんでした。SPIの勉強をしっかりしていれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、私の話に対して頷いてくださるなど、話しやすい環境を作ってくださっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。　【質問内容】学生時代力を入れたこと 志望動機 これまでの人生であなたが1番大きな壁にぶち当たったと思う挫折経験はなんですか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私の話に対して何度も頷いてくださったり、笑ってくださりと、話しやすい環境を作ってくださっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方に控え室に通されます。 その後時間になったら面接室まで案内されます。 面接が終わったら、そのまま帰宅です。　【質問内...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後グループワーク。 その後、チームのメンバーに対するフィードバックを行う。 また、自分の行動の振り返りを紙に書き提出する。　【GDのテーマ・お題】1人につき何ピースか地図の断片が配られる。 自分の地図だけわかっている状況で、自分の地図を口頭で説明しながら全員で地図を完成させてい...