職種別の選考対策
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21年卒 事務職
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No.123307 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 九州の国公立大学から関東、関西の有名私立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の説明や工場見学などをした後は、新規の製品に搭載される機能について各班ごとに話し合い、それを発表し、社員の人からフィードバックをもらった。班員は文系、理系の混成だったため、様々な考えが出るなどして非常に興味深かった。
ワークの具体的な手順
班員での意見交換→全体での発表→発表に対する他の班からの質疑→社員の方からのフィードバック
インターンの感想・注意した点
文理混合の班構成となっていたので、他社のインターンでは関わることのない理系の学生とも話をすることができたのはよかった。九州出身の学生が多く、またインターンに参加することで、リクルーターが早くつくと思うので、志望度の高い人は絶対に参加するべきだと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
私は参加していなかったのでだが、夏にもインターンシップが行われていたようで、そこに参加した学生は社員の方とも積極的に会話をしていた印象もあったため、本選考でも有利に働くのではと考えていたが、内定者の中ではインターンに参加していない学生の方が多く、あまり関係はないようだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬派
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員が家族のように仲が良い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。