職種別の選考対策
年次:
24年卒 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
No.325164 本選考 / エントリーシートの体験談
24年卒 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
エントリーシート
提出期日 | 1月29日 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
結果通知方法 | マイページ上で |
あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。(800文字以内)
私の研究は◯◯の診断を目的とした◯◯の開発と評価である。
【研究の意義・背景】
◯◯は全世界では2019年の◯◯、日本では2021年の◯◯に位置し、早期の発見・治療が重要な疾患である。診断には◯◯の結果に応じて核医学検査が行われ、これには画像の精度や定量性に優れた◯◯が利用される。この手法...
集団で何かに取り組むとき、 あなたはどんな役割を担うことが多いですか? また、それによって集団にどのように貢献してきましたか? なぜその役割を担おうと考えたのか、過去の具体例も挙げてお答えください。(400字以内)
私は集団内でよくリーダーの役割を担っている。先陣を切って議論や活動を進め、積極的に意見を求めながら穏やかに反応を返していくことで、場の雰囲気を暖め、各メンバーが協調し活発に行動できるよう貢献してきた。◯◯での海外インターンシップにおいても、私は4人チームのリーダーを務めた。2週間という短期間で...
希望業務で 【臨床開発職】 を選ばれた方のみご回答ください。 現在、日本新薬はグローバル展開を広げつつあります。 グローバル開発(日本を含む) を行う上で、 臨床開発職として何が重要だと考えますか? また、グローバル以外の視点も踏まえて、日本新薬としてこれからの医薬品開発にどのように取り組んでいくべきだと考えますか?(400字以内)
各国の様々な習慣や考え方に対応し、良い点は即座に導入する、高い柔軟性が重要だと考える。グローバル開発は権力格差や個人主義・集団主義、コンテクストの高低など、非常に多様な異文化が入り混じって進められる。そのため、相手の文化に配慮して連携を取ることが円滑に高い成果を生み出すために重要となる。さらに...
日本新薬に入社して5年後、 あなたはどのように活躍しているでしょうか? 希望業務を選んだ理由とともに、 その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。(400字以内)
私は貴社に入社して5年後、モニターの経験を活かした治験実施計画の立案とモニターのマネジメントを両立し、現場関係者との認識を1つにすり合わせることで、開発期間の短縮化と効率化に貢献していると考える。私は「誰もが夢に向かって前に進める社会」の実現を目指している。病院実習で長期の治療でも症状が改善し...
各質問項目で注意した点
わかりやすさ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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