職種別の選考対策
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21年卒 ビジネスコース
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No.119516 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月4日 |
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実施場所 | 本社近くのビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり5人で、6チームほど |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 地方からも多く学生が集まっていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明とディスカッションが行われた。ディスカッションでは、ディスカッションコロシアムというディスカッションによってチームの中で一位、そして全体の中での一位を決めるという内容であった。世界的大手カフェチェーンへの提案内容など営業としての提案を構想するという内容であった。
ワークの具体的な手順
チームごとにAとBに分かれて、Aがディスカッションを行っている際はBが評価を施す。最終的には代表者一人が全体に向けて発表する。
インターンの感想・注意した点
実際に、具体的な点数として自分のディスカッションを採点されるため、メンタルがやられてしまう。私は、シャイな性格なので頑張って積極的に話してみようと意気込んでいたが、それがあだとなってしまった。周りとの協調性が最も求められていると痛感した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションを行っている学生の周りをボードとペンを持って歩いている。常に学生を見定めているといった感じなので緊張感があるが、最後の社員座談会では気さくに話して下さり、社風や働き甲斐などもありのままを話してくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
BtoBメーカーということであまり身近な存在ではなく、具体的なイメージはもっていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新進気鋭なモチベーションを持つ社員の方が多かった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。