職種別の選考対策
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25年卒 総合職（全国転勤型）
総合職（全国転勤型）
No.380273 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（全国転勤型）
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 秋葉原本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 12人くらい |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
RTSコンサルティングという、交通事故分析の手法を習得し、実践してみようというワークでした。1チーム4人で、なぜなぜ分析をしながら事故原因を探ります。原因が分かったらそれに対する対策案をプレゼンします。
ワークの具体的な手順
社員によるワーク説明→資料読み込み（個人ワーク）→分析、対策の作成（グループワーク）→発表
インターンの感想・注意した点
今まで他社のインターンシップではやった事のない形式のグループワークだったので、最初は戸惑った。しかし考え方のコツを掴むとスムーズにグループワークが進むようになりました。また本インターンシップの最も印象的だった点は、最後の座談会を社員さんと一緒にお弁当を食べながら行う点です。できるだけ学生にリラ...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークの際に関わります。考えたことをメモに沢山書いて大きな紙に貼るという形式なので、チームワークがとても大切です。社員とは、インターンシップ最後のお弁当を食べながらの座談会で最も関わります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オートリース業界の中では大企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オートリース業界No.3の企業で、車×通信に強みを持っている将来性のある企業
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