日本カーソリューションズの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年1月中旬

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社から、内々定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課、役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語

志望動機

自動車を通じて顧客の挑戦を支え、新たな価値を提供することで企業の成長に貢献したいと考え、貴社を志望する。◯◯サークルで副リーダーとして、人数不足の課題解決や初心者支援に尽力し、チームの成長を後押しすることにやりがいを感じた。この経験から、人や企業の挑戦を支え、幅広いソリューションを提供できるリース業界に魅力を感じている。中...

実施日程

2024年9月

実施日程

2025年1月中旬

承諾/辞退理由の詳細

オートリースというかなり限定的な仕事であるため転職する際に苦労するのではと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、中堅人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

言語非言語

志望動機

貴社の営業として自動車に関わるソリューションをお客様一社一社に最適な提案し、持続的成長に貢献したいという想いで貴社を志望する。この志の原点は◯◯部で◯◯としての経験だ。10名の部員一人一人との対話を通して目標や課題を把握し、記録に基づいた練習メニューを提案することで部員の成長を支援している。特に私の作成した練習で選手を◯◯...

ガクチカ(400文字以内）

カフェのオープニングスタッフでInstagramの運営担当として、来客数の向上に貢献した。ここでは、100人/日を来客目標にしていた。しかし、周囲に多数のカフェがあり、認知度の低さから顧客が10~20名に留まっていた。これは、オープン初期・個人経営という状況で、広報活動を行えていない事に原因があると考えた。そこで、認知度向...

実施日程

9月18日

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

個別指導の塾講師のアルバイトである。私は生徒◯◯人のモチベーションを上げ、点数を20点向上につなげた。私の受け持った生徒は宿題をしなかったり、授業に遅刻したりと勉強に集中していなかった。そこで、勉強しないと起きるデメリットを伝えることが効果的だと考えたが、より学習意欲が低くなっていることに気づいた。次に、「雑談の多い講師」...

イベント詳細

会社説明、業界説明、福利厚生など、今後の予定、質問

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（200字以内）

私はゼミのプレゼンテーションで企業と学生の離職率問題について考えた。◯◯から会社を10社抽出し、企業がミスマッチを防ぐために行っている採用活動について調べ、熱心に採用活動に取り組んでいる企業ほど本当に離職率を抑えることができているのかを散布図を用いて調査した。結果として因果関係は確認できなかったものの調査企業の母体を増やす...

実施日程

2024年1月中旬

実施日程

2022年1月下旬

志望動機

貴社の車に特化したソリューションを通し、企業の根幹を支えるサービスを提供したいからです。私は幅広いお客様に長期的に寄り添い、自身の提案によって支えたいという思いがあります。オートリース業界は車を使う全ての企業がお客様になりうること、リースだけでなくサービスを柔軟に組み合わせて提供できることから、自身の思いを実現できると考え...

内定後の課題の有無

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

室長 人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 現場社員

試験科目

3e-ip

学生時代に力を入れたこと

大学3年次に◯◯で臨んだ◯◯大会です。全国から◯◯を研究するゼミ等が参加し、事前に作成した論文をもとに討論を行います。約半年間、4人チームのリーダーを務め、前年も参加した同大会で賞を受賞できなかった悔しさから目標は優秀賞獲得を掲げました。チームの課題は「論題への知識」と「討論力」の2つの不足だと考え施策を講じました。1つ目...

実施日程

9月上旬