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実施日程 2021年1月下旬
実施場所 オンライン上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人
参加学生数 30人
参加学生の属性 九州地方にゆかりのある方

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

朝の情報番組にオンライン上ではありますが、密着させていただきました。その後にはグループごとに分かれてグループワークを行いました。インターン中にはいつでも質問をできる環境が整っていて、親身に答えて頂きました。

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ワークの具体的な手順

会社説明→グループワーク→質疑応答

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インターンの感想・注意した点

なぜ九州地方出身でもないのに九州のテレビ局で働きたいのかということを自分の中で明確にしてインターンに参加しました。実際、グループワークでは九州を活性化させるための企画を考えるというお題が出されました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は若手の社員の方が多く、インターン中にはいつでも質問をできる環境が整えられていました。また、その質問に関しては非常に親身に答えて頂きました。学生とはグループワークでのみ関わる機会がありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

九州にゆかりのある方が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

全国から社員を採用している。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、九州朝日放送の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また九州朝日放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、九州朝日放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や九州朝日放送の企業研究にも役立ちます。
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