職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職
総合職
No.130988 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月20日(初級編)、9月6日(実践編) |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | (初級編)講義形式、(実践編)ワークがメイン |
インターン期間 | (初級編)1時間、(実践編)3時間程度 |
参加社員数 | 人事の方2名、現場社員の方が1〜3人 |
参加学生数 | (初級編)500人ほど、(実践編)50人ほど |
参加学生の属性 | 九州地方の学生は多かったが他地方の学生も多く見受けられた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(初級編)
会社説明→各コースの職種の紹介と実際の業務内容説明→Q&A
会社説明ではテレビ西日本が属するキー局との関係性やローカル局の魅力をお話されていた。その後は職種別にどういった仕事のフローか、どういった社員の人が多いかなどをお話されていた。
(実践編)
個人ワークとグループワーク...
ワークの具体的な手順
実践編のみワークがあった
(個人ワーク)
お題の説明→googleformのリンクがチャット上に添付→ワークに取り組む→解説
(グループワーク)
お題の概要説明→zoomのブレイクアウトセッションで班分け→ワークに取り組む→時間切れのため発表なし
インターンの感想・注意した点
(初級編)
テレビ業界についてほとんど知らない状態で参加したので広くテレビ業界について知ることができた。しかし、選考もないところからも分かるように参加人数がかなり多いことから質問をしたい場合は早めにチャットに送ったほうが良い。
(実践編)
3時間ほどあったのにもかかわらず時間通りに終わら...
インターン中の参加者や社員との関わり
(初級編)
こん本的にはセミナーなので社員から就活生に向かって一方的な交流ではあった。ただしチャット上で質問などを投稿し、それを社員が拾うという形で交流をすることはできた。
就活生同士との交流やチャットのやり取り等はなかった。
(実践編)
グループワークで一部の就活生とは交流することは...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
テレビ業界、特に地方テレビ局なのであまり大きな仕事もないのではないか…
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
裁量権や意思決定の責任を若いころから大きく持つことができる。キー局で放送する番組制作にも携われる。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
広告・マスコミコーエーテクモホールディングスプログラマーコース
-
広告・マスコミワーナー ブラザース ジャパン総合職
-
広告・マスコミCARTA HOLDINGS(電通グループ)総合職
-
広告・マスコミ幻冬舎メディアコンサルティング総合職
-
広告・マスコミワンスター総合職
-
広告・マスコミ東映総合職