職種別の選考対策
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22年卒 ドレスコーディネーター ※総合職へ統合
ドレスコーディネーター ※総合職へ統合
No.146367 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ドレスコーディネーター ※総合職へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月1日 |
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実施場所 | オンライン(zoom) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり3人 |
参加学生数 | 1チーム4~5人で、全体では200人ほど |
参加学生の属性 | まばら。女子がほとんどだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のお客様の情報を元にドレスをご提案したり、ドレスを一からデザインする。テーマは各グループ共通であるが、グループごとにデザイナーがつき、学生の意見も違うため違うものが生まれるのが前提。答えは無い。最後に全体で発表会がある。
ワークの具体的な手順
既存のドレスやアクセサリーを組み合わせ、実際に社員さんが着て見せてくれるものと、一からデザインを考え、そのデザイン画をデザイナーの方が書いてくれるものであった。ドレスの形や素材、色などをグループで一つ一つ話し合いながら決めていった。
インターンの感想・注意した点
お客様に合ったドレスであるということを意識し、お客様のことを想って意見することを意識した。実際にドレスを選んだりデザインすることができ、楽しかった。意見がまとまらないときもあったが、GDの練習になった。後日FBをいただけたのもよかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考でこのインターンでの経験や社員さんとのつながりを活かすことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
和やかな雰囲気で全員が楽しんで参加していた。質疑応答の時間もあり、人事の方以外の現場の生の声を雑談のような雰囲気で気軽に聞くことができた。ドレスが好きな人が学生社員ともに多いインターンであったため仲良くなることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い。理念を大切にしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく優しい人が多い。スタイリストの方は特に嫌な明るさではなく、かわいらしい人が多い。お客様思いで、ドレスに対する情熱が強い人が多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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