職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.241213 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり一人 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に送付物が家に送られてきて、それを用いてグループワークを行う形式だった。午前中はアイスブレイクのような直接業務には関係ないものだったが、時間が長く、また内容が大変高度で協調性と頭の回転の速さ、自頭の良さが求められた。午後は新製品開発だったが、同様に非常に難しく、具体的な作業を伴い、手先の器...
ワークの具体的な手順
まず、ワークについて軽い説明があり、細かいルールの説明や禁止事項の共有があった。その後はフリーで80分と120分の長いグループワークだった。
インターンの感想・注意した点
今まで受けたグループワークの中で最もレベルの高いものであった。様々なルールがあり、話がまとまりにくいので話の論点を見失わないことと、時間配分に気をつけるべきである。具体的な作業を伴うので、話し合うだけでないのが興味深い。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。
ワーク中の発言や事後アンケートの内容も考慮されているように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは長いワークを共にするので、かなり仲間意識は芽生えたように思う。役割分担をしっかりとし、それぞれの得意分野を生かせると良い結果を出せると思う。社員さんとは座談会でお話ができたが、ワーク後の疲労感が出ていたように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アサヒグループの一つ。健康に力をいれる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若い頃からの裁量権がとても大きい。求められるレベルが高い。
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