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21年卒 CRA（臨床開発職）
CRA（臨床開発職）
No.107559 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 2020年3月下旬（いつエントリーしても、ES提出期日は3日後でした）
提出方法 OpenES＋追加質問
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 リクナビ上で

自己PR（OpenES）

私の強みは正確性です。私は高校時代、◯◯部のマネージャーを務める中で、経験がないため選手に技術面のアドバイスを出せず、情けなく思っていました。そこで私は、選手をスコアというデータの面から支えようと考え、正確に記入することに取り組みました。頻繁に開催されない公式試合でのスコアは、選手にとって貴重...

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研究内容（OpenES）

大学では、生物、化学、物理、数学、情報などの基礎知識をもとに、◯◯学や◯◯学、◯◯学を主に学びました。特に印象に残っている科目は◯◯の◯◯学です。◯◯や◯◯などを始めとした◯・◯◯系疾患へのアプローチを始め、◯◯症・◯◯障害などの病態・診断・治療について学びました。特に、◯◯病患者数が増加の一...

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学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯専門店でのアルバイトで、低迷していた◯◯の購入率アップに貢献したことです。集客数と購入率のギャップが課題だと感じており、接客を通じて購入率を上げたいと思いました。まず私はその原因を、◯◯の想像が難しく、好奇心よりも不安感が勝るためだと考え、お客様に対する声かけと試飲の提供により、不安感を解...

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エントリー時に選択した希望職種（CRA、DM、統計、PV）にあなたが向いていると思う理由を記述してください。

大学で学んだ知識と、高校時代の部活動で培った「業務整理と優先順位付け」を生かすことができると考えたからです。新薬開発において必要なことは二つあると考えます。（1）新薬を待つ患者に少しでも早く薬を届ける。（2）被験者の命を預かるため、治験の安全性にこだわる。したがってCRAには、「スピード」と「...

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入社1年後・3年後・5年後のあるべき姿を記述してください。

【1年後：知識とスキルの習得】一人前のCRAになるため、貴社の豊富な研修制度を活用しながら知識とスキルの習得に励みます。また将来は、今以上にグローバル化が進むことを見据え、英語力の向上に努めます。【3年後：一人前のCRA】知識とスキルの習得を続けながら、リーダー研修を通じて自身のマネジメント力...

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あなたの弱みと、それをどのように改善していきたいかについて記述してください。

私の弱みは、正確性を追求するあまり慎重になりすぎてしまうところです。学生実験において正確な結果は得られるものの、時間がかかってしまうことが挙げられます。少しでもあいまいなところがあると、確実に結果を出さなければならないという思いから、一つひとつの工程でよく確認をしないと次に進めません。そのため...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書いた。また、面接のことを考えて、エピソードが被らないようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年4月下旬
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2020年5月下旬
最終面接
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内定
21年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【趣味・特技 】趣味は◯◯です。幼稚園の頃から◯◯年以上続けています。特技は美味しい鍋をつくることです。◯◯店で働いていた経験から、今まで数百人のお客様にお鍋をお作りした経験があります。　【自己PR（400字）】私の強みは「継続的な努力を行い、常に成長する点」だと思います。現在、私は◯◯でアルバイトしています。入った当初...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の方1名と、男の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響により、自宅でのウェブ面接でした。事前にメールでURLが送られてきます。20分ほど面接を行いました。面接は2名の面接官が、交互に質問を行うという形です。　【質問内容】自己紹介、志望動機、CRO、CRAを志望...
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】有休消化率の高さ、みなし残業ではなく残業代が1時間単位で支給される、OGがいたこと、新卒3年定着率の高さ、など　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人ほどだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】大学院生が多い印象です。薬学部だけではない...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱かSPIでした。　【対策方法】特になし。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて。　【質問内容】志望動機から始まり、自己PR、ESの弱みについての深掘り、ストレスがどのような時に溜まり、どのようにして発散するのか、ESの趣味や出身などなごやかな質問、雑談もあります。アルバイトや課外活動なども聞かれ...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発のリーダーと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでした。　【質問内容】自己紹介、業界、職種、会社の志望動機、この職種を知ったきっかけ、他己分析、他社の状況、志望度、将来何をしたいか、どうなりたいか、自分の特徴を実際にどう活かすのか、こういった場合はどう動くの...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうがしっかりしてる。　【採用人数・倍率】30〜50　【内定者の採用大学・学歴】国公立、中堅私立の大学院生、薬学部生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様です。　【対策方法】参考書 ただ、ひたすらに慣れだと思います。
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方2名、役職は上の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのウェブ面接。前回同様です。　【質問内容】提出したESエピソードに対する深堀り。苦手な人はどんな人か、どう対応をとるか。CRAとして必要な資質はなにか、その返答に対する深堀り。どんなCRAになりたいか、具体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【自己PR】長所は、相手の気持ちを考えられるところです。私は自分よりも辛い思いをしてる人に対して、寄り添うように心がけてきました。初めはあまり心も開いてもらえませんでしたが、自分から積極的に話かけ、相手の話を親身に聞き、少しずつ心を開い てもらえたのか、何事も相談してくれるようになりました。「楽しい時間よりも辛い時間を共...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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  • メーカー
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ONE CAREERでは、メディサイエンスプラニングの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、メディサイエンスプラニングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。メディサイエンスプラニングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やメディサイエンスプラニングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • CRA（臨床開発職）
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  • 26年卒
    • CRA（臨床開発職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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