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No.239853 本選考 / エントリーシートの体験談

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私の強みは課題に対して広い視点を持ってアプローチできる点です。この強みを発揮したのが浪人期間です。当初偏差値が40しかなく、目標達成のためには量だけでなくそれを最大限活かす勉強法を練る必要がありました。そこで机上の学習だけでなく、音読等を用いた耳の学習をすることで科学的に効果の高い勉強法を取り...

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志望動機

適切な土地活用を促すことで多くの人の生活を豊かにするために貴社を志望します。その目標の実現のために貴社の2つの強みを活かしたいと考えています。一つ目は、コンストラクトだけでなくコンサルタントの一面を持つことで、時代に即して柔軟に提案することができる点です。二つ目はらエリアを限定することで社員自...

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各質問項目で注意した点

自分の強みをただ述べるだけでなくそれをどのように活かすのかを注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年5月中旬
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23年卒
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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分程度）、計数（30分程度）　【対策方法】参考書を解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱必勝トレーニング
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23年卒
一次面接（個人面接）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前のURLに接続・待機　【質問内容】自分自身の過去の経験や考え方を問う質問が多いです。過去の挫折経験や、チームの中での立ち回り、苦手なタイプなど。ほとんど、雑談に近いような形で進みます。業界を選んだ理由などは聞かれますが、きっちり...
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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待機し、案内に従います。　【質問内容】志望理由を簡単に問われます。深掘りをされることは、あまりありませんでした。自己PRは深掘りがあります。対策は多くしておくことをお勧めします。アルバイトの経験も問われまし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【自己PR】私の強みは俯瞰的に目標を見据える力です。ゼミ活動において、グループで研究を行っていました。直接話し合いをする機会を多く設けることの出来ない中、私は俯瞰的な観点で見るということに徹っしました。その結果、方向性を修正し、団結力を取り戻すことができました。この経験から、無我夢中に進むだけではなく、俯瞰的な視点を持って...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR（200文字程度）】チームに働きかけ、目標達成する力がある。高校時代に、初心者で◯◯部に所属した。練習を重ねる中、部長を任されるようになった。しかし、実力主義のため、頻繁に内部分裂がおきた。そこで、団体戦で結果を出すことを目標に定めた。それを達成するために気持ちを統一する練習やイベントを行い、チームに一体感が生ま...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】「相手の立場にたって物事を考えること」を心掛けてきました。ホテルで結婚式の披露宴や宴会の配膳・サービスをするアルバイトを5年しています。接客に対しての満足度が上がらない課題がありました。私は、どうすればお客様に喜んでもらえるかと考え、会場を見渡していてスタッフを待っているお客様がいたら、自ら声掛け等を意識しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは相手の目線で物事を考えようと心掛けられることです。この強み◯◯に挑む授業を3年次に受講した際発揮しました。学年が異なる5人がチームとなり議論を進めていました。当初は1年生の発言数が少ないことが気になりましたが、議論の参加を促すことができませんでした。そこで、私が1年次に先輩方と議論した際のことを回顧し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、髙松建設の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、髙松建設のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。髙松建設のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や髙松建設の企業研究をする際に役立ちます。
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