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提出期日 2022年2月10日
提出方法 メールで
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

自己PR（200文字程度）

チームに働きかけ、目標達成する力がある。高校時代に、初心者で◯◯部に所属した。練習を重ねる中、部長を任されるようになった。しかし、実力主義のため、頻繁に内部分裂がおきた。そこで、団体戦で結果を出すことを目標に定めた。それを達成するために気持ちを統一する練習やイベントを行い、チームに一体感が生ま...

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志望動機（200文字程度）

私は、人々の生活の基盤を支えられる、規模感の大きな仕事がしたいと考えている。そして、目標にしている、人・社会に必要とされる人になりたい。そんな中で、貴社が新しく建てている建物を直接拝見し、更にその場所に人が集まっている所を見た。ここから建物が人々に与える影響力を知り、社会への貢献感の強さを感じ...

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各質問項目で注意した点

自分自身の粘り強さをアピールするようにした。営業スタイルに、合う強みをアピールするように心がけた。

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2022年2月22日
一次面接（個人面接）
2022年3月14日
最終面接
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23年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは課題に対して広い視点を持ってアプローチできる点です。この強みを発揮したのが浪人期間です。当初偏差値が40しかなく、目標達成のためには量だけでなくそれを最大限活かす勉強法を練る必要がありました。そこで机上の学習だけでなく、音読等を用いた耳の学習をすることで科学的に効果の高い勉強法を取り入れました。その結...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】能力検査と性格検査　【対策方法】SPIの教材
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23年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接をしていくうちに社員の雰囲気の良さが伝わってきて志望度が高まりました。　【内定後の課題の有無】特にないがFPや宅建などは入社後に持っていると仕事上に為になる。、　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】フォローアップ研修 入社時研修　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・...
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23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、自己紹介や学生時代に力を入れたことなど一般的なことを聞かれ、最後にその場で合格をいただくことができた。　【質問内容】自己紹介 学校で取り組んでいる学業について 自分の強みとそれをどのように今後活かしていくのか...
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは俯瞰的に目標を見据える力です。ゼミ活動において、グループで研究を行っていました。直接話し合いをする機会を多く設けることの出来ない中、私は俯瞰的な観点で見るということに徹っしました。その結果、方向性を修正し、団結力を取り戻すことができました。この経験から、無我夢中に進むだけではなく、俯瞰的な視点を持って...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接に来た旨を伝え、人事に案内され面接室の前で待機し、前の人が終えたら入室し30分ほどで終えた。　【質問内容】エントリーシートに記載していることについてまず聞かれた。具体的にはサークル活動やゼミ高校、大学のことについて。その後自己...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは相手の目線で物事を考えようと心掛けられることです。この強み◯◯に挑む授業を3年次に受講した際発揮しました。学年が異なる5人がチームとなり議論を進めていました。当初は1年生の発言数が少ないことが気になりましたが、議論の参加を促すことができませんでした。そこで、私が1年次に先輩方と議論した際のことを回顧し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】「相手の立場にたって物事を考えること」を心掛けてきました。ホテルで結婚式の披露宴や宴会の配膳・サービスをするアルバイトを5年しています。接客に対しての満足度が上がらない課題がありました。私は、どうすればお客様に喜んでもらえるかと考え、会場を見渡していてスタッフを待っているお客様がいたら、自ら声掛け等を意識しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、髙松建設の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、髙松建設のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。髙松建設のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や髙松建設の企業研究をする際に役立ちます。
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