Mission:「”100年後の世界を良くする会社”を増やす」
「”100年後の世界を良くする会社”を増やす」を経営理念とし、経営戦略の策定から実行・検証、更には組織の実行力や風土改善まで多岐に渡るコンサルティングを行っています。
企業規模や業種に関わらず、社会や世界にインパクトを与え、世の中を良くする価値のある企業の成長に寄与することで、100年後の世の中全体への貢献を目指しています。
若手であっても早期に活躍できるのも同社の特徴です。
新卒入社1年目でプロジェクトリーダーとして活躍するメンバーや、入社3年目でマネージャーとして部下を持つメンバーもいます。
このような活躍を後押しする同社の制度が、「CDP(Career Development Plan)制度」です。自身の大事にしたい価値観や将来の目標、この1年や直近で成し遂げたいことや経験したいことについて、半期に1度、上長と話し合うというものです。プロジェクトアサインは、このCDPを基に行われ、やりたいことを実現するための機会提供を、会社としておこなっています。
個人のチャレンジを応援する風土があり、「若手だから」という理由で機会を失うことはありません。世の中を変えたいという想いを持つ方、主体性を持ってチャレンジしたい方、切磋琢磨できる環境を求める方は、 ぜひ門を叩いてみてください。
会社名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
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代表者 | 関 厳(せき いわお) |
所在地 | 東京本社 〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階 |
従業員数 | 330名(2024年10月) |
ホームページURL | |
事業内容 | 総合経営コンサルティング業務 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 |
設立日 | 2012/07/01 |
受賞歴 |
リブ・コンサルティングでは、創業以来“100年後の世界を良くする会社”を増やしていくために、努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供し続けています。
そして100年後の世界を良くしたいから、まずは自分たちから良い会社になる。
そういった信念をもって挑戦をし続けていきます。
私たちの企業経営や、人財育成、キャリアパス充実に向けた取り組みが評価され、8年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー*1」に選出。 また、「ベストモチベーションカンパニーアワード*2」においても3年連続でベストモチベーションカンパニーに選出されました。
”社会貢献度”と”成長速度”で企業を選ぶあなたに会いたい
世の中へのインパクト創出に年齢や経験は関係ありません。
リブ・コンサルティングでは1年目から裁量権をもって企業経営の意思決定に関わる”コンサルタント”として経営者と対峙していただきます。
それは、”本物のコンサルティングを早期から経験し、1日でも早く社会にインパクトを出せる人材となってほしい”、
”自分の提言により、クライアントが大きく伸びる。そんな嬉しい瞬間を、あなたにも味わってほしい”と考えているから。
上司の指示通りにペーパーを作成したいコンサルタントは求めていません。
自分で考え、動き、成果を出すコンサルタントとして、1日でも早く社会にインパクトを与えたいという方、
自分の可能性を存分に試し、成長をしてみたいという方
を、あなたの成長を後押しする環境とともにお待ちしています。
2019年に改装し非常に綺麗です。
2019年に改装し非常に綺麗です。
半年に一度開催される全社表彰式の様子です。
社員同士讃え合う場を設けています。
全社旅行の様子です。
オンオフはっきりした社風です。