新卒で毎年２～４名の新入社員が入社しており、 入社した７年目以下のメンバーは誰もやめていないのでとにかく若い人が多いです。 40～50 代の社員も見た目は 10 歳ぐらい若く見えるメンバーばかりで、とにかくオフィスは毎日ワイワイ しています。みんな声も大きいし・・・、もはやオフィスというより部室です（笑）。

文化祭当日の本番に備えてしっかり準備をしてきたものを、前日に演者も裏方も一緒になって、本番に備えて「あーでもない、こーでもない」と議論しながら微調整していく。誰もが明日の本番にワクワクしながら最終的な仕込み作業に没頭しているあの感じ。パフには常にそんな空気が流れています。

2020年9月にパフに新たに誕生した社長、吉川安由。実は、2001年にパフに入社した、新卒1期生なのです。
週に1回は会社で泣いてしまうくらい共感性が高くて、誰に平等に接し、結構抜けているところもあるんだけど、みんなが吉川さんが言うならガンバロウ！と思ってしまう、パフの心の太陽のような人です。

2019年には、吉川さんが副社長になり、その節目をお祝いしようと、社員が有志で開いたプライベートのお祝いパーティには、これまでお付き合いしてくださったお客様や、パートナー企業、職サークルに参加していた元学生、現学生など本当にたくさんの人たちが集まってくれました。

そこに来てくれた全員に手書きのメッセージカードを書く吉川さん。社員との評価面談の際に、一人ひとりへの期待を込めた熱いメールを送ってくれる吉川さん。

仕事ができることはもちろんですが、人として尊敬できる、力になりたいと純粋に思えるリーダーがいるということがパフの自慢できる働く環境の一つです。

お仕事をいただくお客様であることは間違いないのですが、どちらかというと同じゴールを目指して一緒に励む仲間という感覚です。
困ったことがあれば一番にご相談いただき、やったことのないことをどうやったらできるか一緒に頭を悩ませ、できたら一緒にバンザイする。

お客様と個人的に飲みに行くこともしょっちゅうですし、たびたびパフ社員とお客様でのツアー旅行が企画されたりもしています。

パフは小さい会社ですが、社員以上に深いお付き合いをしてくださるお客様やパートナーが数えきれないくらいいますので、幅広い人とお付き合いしながら仕事ができる環境です。