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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年６月
グループディスカッション（GD）
2025年６月
会場 オンライン
試験時間 ２時間
社員の人数 ４人くらい
学生の人数 ２５人くらい
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場のためなし。

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GDのテーマ・お題

「ルンバの売上をあげるにはA～Dのどの層に訴求をするべきか」

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GDの手順

自己紹介→役割分担→進め方の整理→Aから順にターゲット属性の認識合わせや具体的な人数の計算→BCDも同様→全体の前で発表

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プレゼン時間の有無

２分

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選考官からのフィードバックの有無

合格者はその場で発表され、そのままブレイクアウトルームで一人一人にフィードバックがあった。

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雰囲気

おだやかだが、優秀かそうでないかの表示が残酷だった。

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注意した点・感想

同じグループは自分以外は全員国公立大学で頭の回転も知識の深さも勝てないと思ったからこそ、他にどんなバリューを出せるのか考えていた。自己紹介から場を温めるために動いたり、具体的思考に走りやすかった班員に対して抽象的思考の視点から意見を出すなどした。

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【GDのテーマ・お題】とある商品のマーケティング施策を考えて　【GDの手順】最初に役割分担をした後、その商品の情報を調べて競合他社と優位になっている観点でマーケティング施策を考える。　【雰囲気】明るい雰囲気の学生が多かった。　【注意した点・感想】注意した点は、ワークの時...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、デジタルアイデンティティの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、デジタルアイデンティティのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。デジタルアイデンティティのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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