エヌエヌ生命

4.1

【学生時代に頑張ったこと】4人グループのリーダーとして、半年間商品企画に取り組んだ。企画書の作成・企画商品のプレゼンを行うといった内容のインターンで、「◯◯を企画する」というテーマに対し、「◯◯」を企画した。しかし企画を進める中で、「会議進捗の滞り」と「商品特性の伝わらなさ」という2つの問題に直面。前者については、全員で同...

【承諾/辞退理由の詳細】夏からずっと第一希望だった他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多めに感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある人は多そう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と一次面接に担当していただいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、学生4人同時に部屋へ案内していただく　【質問内容】・順番に自己紹介。単に大学名と名前を述べるだけでなく、軽く強みや学生時代に力を入れたことの内容に触れた。 ・今日どのような気持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻から接続開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・あなたの強み ・その強みをMRとしてどのように活かせそうか ・もしどこでも入社して良いという状況になったら、あなたはどこに入社する？ 変わった質問を1つ急にされた。臨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後メンバーが揃い次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・他己紹介（もう1人の学生のことを紹介する） ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・面接官から、MRの説明が20分ほどあった。 そのため、実際の面接時間は40分ほど。さ...

【学業で取り組んだこと】「研究テーマ」：霧・降水に含まれる◯◯の分析　「内容」：降水は雨と霧に大きく分類することができます。雨と霧ではその水の中の汚染状況が異なり霧の方が長時間大気中に存在するので汚染されてる状況にあります。また、この中で季節による変化や大きな変化があったときにはその期間に何がありどのような影響を齎したかに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口で待機→定刻になると部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り（学んだことや大変だったこと、それをどうやって乗り越えたか） 自己PR、その深掘り（なぜそれをしようと思ったのか、大変だ...

【試験科目】オーソドックスなタイプのもの。SPIやテストセンター対策を固めているのであれば、特別な対策は必要ない。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始と共に入室（画面オン）　【質問内容】エントリーシートなどは一切聞かれず、終始雑談のようなものだった。 とはいえ、相手の学生とお互いの専攻内容や趣味などを話したりと、自己開示をする時間であった。また、なぜそれを選んだのか？という動機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始と共に入室　【質問内容】他己紹介 学生時代に力を入れたこと、自己PR 学生時代に力を入れたことの中で学んだこと・大変だったこと 自己PRのエピソードの中で困難だったこと・そこから学んだこと 簡単な志望理由 なぜ中小企業サポー...

【学業で取り組んだこと】ゼミナールにおいて、本質を見極める視点を養うように努めたことです。 私は民法、特に◯◯をテーマとするゼミに所属しています。ゼミでは多様な視点からの法解釈能力を身につけることを目的としており、事例に対しゼミ員が回答を作成してきた上で、各々の解釈についてディスカッションを行います。事例はロースクールの...

【学業で取り組んだこと】私は◯◯◯◯研究ゼミに所属しており、2022年問題に直面する生産緑地の保全と活用について研究している。 この問題は、生産緑地法改正から30年が経ち税制優遇措置が解除された結果、多くの土地が市場に出回り乱開発され、不動産価値が暴落する危険性を指摘したものだ。政府は税制優遇措置の延長や農地を貸すことの...

【説明会動画を見た感想、イメージ】説明会動画の最後の方に、ヒューマンリソース部チーフの◯◯◯◯様がお話されていた「エヌエヌ生命にとって、社員の成功は会社の成功」という言葉が頭から離れませんでした。若手を育てることに力を入れ、毎週若手向けの研修会やロールプレイングを実施されているのは、御社だけなのではないかと思いました。私も...

【内定後の課題の有無】現時点では無い　【内定後の拘束】特に聞いていない　【内定後の研修など】特に聞いていない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者、営業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】全員そろってから面接室へ移動、即開始　【質問内容】自己紹介・イメージする社会とは・ここ2、3年で1番嬉しかったこと・志望動機・選考状況・面接会場に到着するまでの感情・もし困難に直面したら誰に相談するか・逆質問・質問して...

【試験科目】忘れてしまった。　【対策方法】特に何もしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】アイスブレイク（最近ハマっていること）・自己紹介・もう1人の自己紹介に対する質問・質問してほしいこと（アルバイトについて話した。アルバイトについての深堀が多かった。）・企業について自身で調べた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【質問内容】自己紹介・強み・弱み・幼稚園時代などどのような子供であったか・最近気になるニュース（＊業界外のニュースについて話した）・営業に対するイメージ・これまでにぶつかった困難とその乗り越え方・逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDとセットで行われる。　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社比較（大手や具体的な同業他社の名前が出されて比較する必要があった） エヌエヌ生命の強み 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 挫折...

【会場到着から選考終了までの流れ】受けつけ後、会議室に案内される。　【GDのテーマ・お題】幸福とは何か　【GDの手順】最終発表や結論を出す必要はなく、テーマにそって自由に議論するように指示が出される。したがって、役割分担も特に必要がないため、完全に自由な形で議論をすることになる。その様子を面接官は見ているようであった。　【...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】教本で事前に対策をしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち待機。面接官に案内される。　【質問内容】自己紹介 自分自身が質問してほしいことは何か（学生時代に力を入れたことと答えたため学生時代に力を入れたことを聞かれた） 学生時代に力を入れたことの深堀 就活の軸と志望業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後、受付近くの椅子で待機。時間になると、面接官が呼びに来て、会議室に案内される。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 学生時代の挫折 自分の長所・短所と...

【内容】本社で人事部の方から、会社の概要など一般的な説明会が行われた。　【注意した点・感想】説明会の後に、人事部以外の社員の方との座談会が実施されていた。面接が説明会と近い日程で組まれていたので、印象に残っておきたいと考え、積極的に質問をした。現場の社員の方と話して雰囲気を知ったり、質問ができる機会はこれ以降あまりないだろ...