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職種別の選考対策
年次：

医療・福祉 アイングループ
22年卒 医療事務（一般職）
医療事務（一般職）
No.186457 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月
三次面接
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人（+人事の方1人が書記や司会）
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

参加者入室後、軽く自己紹介、面接

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質問内容

自己PR、志望動機　軽く深堀、逆質問、最後にPR
自己PR（アルバイト）を深堀して頂けた。なるべく数字を出してアルバイト先の内情を知らなくても伝わりやすいように注意した。
逆質問でなるべく面接官の活躍を聞くようにした。
「言っておきたいことがある人はいますか」と言われたので気持ちを短い言...

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雰囲気

一次、二次に比べると緊張感がある。役員の方からの初めの印象で質問やあいずちにあたりの強さが違う印象を受けた。ぴりつきを感じる瞬間があり気の毒に感じてしまう場面があった。特にwebだからこそ初めのあいさつや笑顔はとても大切であると感じた。

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注意した点・感想

笑顔とはきはき話すこと、積極的な姿勢を見せることを意識した。最後のPRの機会をいただけた際に他の人が言ったからと手を挙げるより初めの方に手を挙げて発言した方が印象が良かったと思う。面接官も人間であるから気持ちをあげると良いと聞いたことがあるため、逆質問では面接官の経歴や大変だったエピソード、こ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年11月
合同企業説明会
エントリーシート
2021年3月（一次面接とweb選考が一緒だったため、90分間の一次選考の時間で集団面接と試験という形式でした。）
WEBテスト
2021年3月
一次面接（webテストと同日）
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
二次面接
2021年4月
三次面接
内定
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性が2人 ブロック長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR 志望動機 あとは答えたことに対しての深掘りが何個かありました 圧迫面接ではなく、聞かれそうだなと予想のできる内容の質問だったので、そんなに難しくはないです 一次同様あまりピ...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介（大学、学部、どんなことを学んでいるかなど） 自分の強み 医療事務がどんな仕事があるか インターンや説明会を参加してそこではどんなことを聞いたか （覚えている限りでかまいませんと言われました）　【雰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】数学、クリペリンと似たようなもの　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそんなに多くありませんが、一問一問に時間をかけすぎると時間が足りなくなります　【対策方法】なし
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR 医療事務を志望した理由 医療業界を志望した理由 今後、医療業界または調剤薬局業界はどのように変化していくと思うか 質問はこの4つのみでした 深堀で質問されるのは自己PRのみで、他の質問では深堀なし...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他よりも条件のいい会社で内定をいただけたため　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】「状況に応じて臨機応変に行動～飲食店での新人教育～」 相手の状況に合わせて行動することができます。アルバイト先の飲食店にベトナムの方が6名入社してきたことがありました。従業員全体で教育を行いましたが、日本語の理解度が一人ひとり異なり教育が難航。日本語が伝わらず教育を諦める人達が続出し、私ともう1人のアルバイト...
166人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PRを記入してください。困難に立ち向かい、乗り越えてきた経験の中で、ご自身の強みを教えてください。（350文字以上400文字以下）】スーパーのアルバイトで人手不足の解消に向き合った経験。人手不足から仕事が忙しく、辛くてやめたくなった。しかし◯◯◯◯として私は、お世話になった上司を助けたい気持ちから、店頭の人材募集広告...
83人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【自己PRを記入してください。困難に立ち向かい、乗り越えてきた経験の中で、ご自身の強みを教えてください。（350文字～400文字）】私の強みは「相手の立場に寄り添って考え、行動に移すこと」です。所属していた◯◯部では、OBOGの先輩方と現役部員との接点がありませんでした。この状況から、先輩方は部員の活動状況が入って来ない・...
126人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PRを記入してください。困難に立ち向かい、乗り越えてきた経験の中で、ご自身の強みを教えてください。（350文字以上400文字以下）】私の強みは目標達成・課題解決のために何が必要か考え、計画を立てることです。課題やプロジェクトなど期限あるものは時間内に余裕をもって終わらせるために逆算をし、行動してきました。この強みは高...
87人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイングループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アイングループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アイングループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析やアイングループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
    • 医療事務（総合職）
    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
    • 美容部員職（AYURA）
  • 25年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
    • 医療事務（総合職）
    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
    • 美容部員職（AYURA）
  • 24年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
    • 医療事務（総合職）
    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
    • 美容部員職（AYURA）
  • 23年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
    • 医療事務（総合職）
    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
    • 美容部員職（AYURA）
  • 22年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
    • 医療事務（総合職）
    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
    • 美容部員職（AYURA）
  • 21年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
    • 医療事務（総合職）
    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
    • 美容部員職（AYURA）
  • 20年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
    • 医療事務（総合職）
    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
    • 美容部員職（AYURA）
  • 19年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
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    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
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  • 18年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
    • 医療事務（総合職）
    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
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  • 17年卒
    • 薬剤師
    • 医療事務（一般職）
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    • リテール総合職（AINZ&TULPE）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 薬剤師
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