職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
コンサルタント職
20年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
NTTデータ経営研究所のコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
GoodFindでの募集
NTTデータ経営研究所のコンサルタント職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
コンサルティングファームとシンクタンクの機能を持ち合わせていること。他に受けていた企業は野村総合研究所、みずほ総合研究所、ドリームインキュベータなど。周囲の内定者はコンサル志望者が多く、他ファー...
選考の感想
同業他社と比較してNTTデータ経営研究所のコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
GDにおいては、独自色のある意見を言えるか否かだと思う。自分はGDでファシリテーターを務めることはなく、他の内定者に聞いてもその役割を担当していた人はあまりいなかったように思う。しかし、自分の意...
他社と比べた際のNTTデータ経営研究所のコンサルタント職の魅力
規模が小さく、転職者が8割であるため、自身の気持ち次第で多くのことを学びキャッチアップできる環境があると思う。また、日系であるため、外資系のようなup or outではなく人を育てる社風であること。
NTTデータ経営研究所のコンサルタント職の選考で工夫したこと
特にこの企業に向けて対策していたことはない。一般的なコンサルティングファーム志望者が学ぶようなケース対策やフェルミ推定、ロジカルシンキング等は、選抜就活コミュニティにてある程度場数を踏んでいたた...
NTTデータ経営研究所のコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
NTTデータ経営研究所のコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
ファシリテーターが必ずしも評価されるわけではない、という点から、発言回数よりも内容の質や周囲の賛同を得られているか、という項目が評価されると思う。コンサルティングファームではあるが、協調性と論理...
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