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学生時代に力を入れたこと

アルバイトとしての個別塾での経験だ。担当していた高校生の生徒の志望校合格を目標としていた。本人の課題を大きく2つ分けた。1つ目は、勉強の仕方を知らず、自分なりの勉強の仕方を持っていない点であった。そこで、宿題を出す際の粒度を最初は細かく、徐々に粗くし、学習方法を自然に模索するように誘導した。2...

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志望動機

貴社を志望した理由は、顧客に最適な課題解決をするという自身の目的を達成できると考えたからである。貴社は業界トップの技術力と豊富な実績を持っている。そのため、ITコンサルタントとして顧客に提供できるソリューションの質が高く、顧客に真の価値を提供できると考えている。
挑戦してみたいこととしては、...

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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルなのか ・なぜ当社なのか ・志望企業の中での当社の立ち位置 ・学生時代に力を入れたことについて ・大学での研究について ・他者からどの様な人間と言われる...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、選考官から流れを説明。最後に今後の選考の流れについて説明があった。　【GDのテーマ・お題】公開して良いかわからない為、伏せさせていただきます。　【GDの手順】一般的なGDであると考えて良い。 数十分で議論。発表などはなかったはず。 具体的に、その実現可能性や施策を複...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでナシ　【GDのテーマ・お題】いいリーダーとは？　【GDの手順】通常のGDとおおまかな流れは変わらない。発表やFBはなかった。 その中で、手順において意識すべき点をあえて挙げるならば、GDに慣れていない人が多いので初めに流れの確認を入念に行うこと。GDが初めてという人が...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでナシ　【質問内容】・志望動機 -なぜNTTデータ経営研究所か -なぜ他のコンサルではないのか -なぜ他のシンクタンクではないのか -他企業の選考状況 ・学生の間力を入れてきたこと -取り組み...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】同業界の企業と比較すると仕事量や待遇の面で不安があった。また、この企業でしかやれないことは新卒ではなく中途でやるべきだと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
筆記試験
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【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】1問・1時間　【対策方法】ケース対策問題集等
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25年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 職位の高いコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内された小さめの会議室で2、3分待機してると面接官がやってくる　【質問内容】特徴的だったのが、まず「学生時代に力を入れたこと・志望動機・特にやりたいこと」の3つを一気に話さなければいけない。こち...
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25年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ケース面接の筆記試験版のようなもの。 「老舗着物店の売上向上施策」をレポート形式で書き提出する。　【各科目の問題数と制限時間】1時間で1問　【対策方法】ケースの対策をしておけば難なくクリアできるはず
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】一般的な内容と適性検査　【対策方法】一般的な対策で大丈夫です
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】私は大学時代、サークル代表としての組織運営に注力してきた。またそこで「常識に挑み、前向きに問題に立ち向かう精神」を発揮した。私は、当時の部員不足を解消する為、まず前例がない「次年度の◯◯人入部」という高い目標を掲げた。そして大学と交渉して、◯◯で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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