職種別の選考対策
年次：
25年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.354712 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
非公開 | 理系
8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1.5時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明→自己紹介→ディスカッション（50分）
GDのテーマ・お題
日本の観光業を盛り上げるには
GDの手順
「前提確認→現状分析→課題特定→解決策策定」という一般的な流れで行った。50分と通常よりも長めの時間が与えられたが、リサーチなどはしなかった。曖昧なお題なので、前提確認と現状分析を時間をかけて行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
事項紹介を1人1分で行った
選考官からのフィードバックの有無
現状分析をきちんと行った点が評価された。特に、因数分解をしてボトルネックを決める際に活かしたことがよかった。
雰囲気
穏やかだが、緊張感があった。
注意した点・感想
意見を述べるときには必ず理由をつけ、誰が聞いても納得感が出るように意識した。理由付けをするためには、現状分析をしっかりと行っておくと、そこに立ち返りながら根拠を言えるので、現状分析を丁寧にやることも意識した。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク西村あさひ法律事務所弁護士秘書
-
コンサル・シンクタンクEY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）監査トレーニー職
-
コンサル・シンクタンクコーチ・エィ総合職（コーチ/リサーチャー/その他）
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクL.E.K.コンサルティングConsultant
-
コンサル・シンクタンクディーバ総合職
お気に入り