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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。（全角300文字以内）

◯◯留学中、計◯◯名が参加した◯◯会の主催をした。現地滞在時、私を含む留学生が現地◯◯人との交流機会不足に物足りなさを感じていた。私は「成長機会を最大化させたい」という気概の元、自身が行動し現地人との交流機会を作る決意をした。そこで私は大規模な機会を創るべく◯◯名の◯◯学生を巻き込み、企画を進...

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当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（全角300文字以内）

貴社を志望する理由は2点ある。1つ目は貴社において若手から挑戦することが可能な風土。私は長期インターンや交流会主催等、今まで自身の気概を行動に変え様々な挑戦に取り組んできた。そこで自身が正しいと感じることに挑戦が可能な環境こそ、他者貢献と自己成長を最大化できると考えている。2つ目は個の価値を活...

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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の割に待遇が良くない　【採用人数・倍率】約10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】3〜4割がボストンキャリアフォーラムで内定している。
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】1問　60分　【対策方法】書籍などでケース面接対策をすればよい。ただ、戦略コンサルのケース面接を通過する人であれば特段の対策は不要であるように思われる。
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】高齢化に伴って、介護士の需要は高まっていくが、介護士の人手不足は深刻である。どのようにしてこの問題を解決していくか。 制限時間は1時間　【対策方法】日頃から幅広い知識を付け、それに対する自身の意見を明確にしておくとよい。
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験、留学を通じて感じたこと、学んだこと ・学生時代頑張った事とその深掘り ・志望動機 ・他社選考状況と他社との差別化 ・事前に受験したケース問題に対するフィードバックと...
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22年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀り ・就活の軸 ・将来どんな事をしてみたいか ・志望動機 ・他社の選考状況と、なぜ弊社を志望しているのか、他社と比較したとき...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、役員の方が入ってくる。 終了後、帰宅。　【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験についてとその深掘り ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを専攻したか ・志望動機とその理由 ・他社との差別化 ・入社して...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社でより良い内定先を頂いたため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験がある人が多かった印象。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのSPI、1時間程度　【対策方法】対策本を2週していれば大丈夫です。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接　【質問内容】・なぜ今の大学・学部・学科に進学したのか？ ・ESに関連して、大学生活で力を入れた全てのことを比率で表すならどのようになるか？ ・自分はどんな人であると思うか？ ・就職活動を始めたのはいつか？ ...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】基礎能力試験（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験、性格検査ともに約30分　【対策方法】なし
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ONE CAREERでは、NTTデータ経営研究所の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTデータ経営研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTデータ経営研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やNTTデータ経営研究所の企業研究をする際に役立ちます。
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