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人材・教育 （旧）レバレジーズキャリア
18年卒 営業職※現在募集なし
営業職※現在募集なし
No.15720 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文系
2016年12月
グループディスカッション（GD）
2016年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 15
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会
座談会
グループディスカッション

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GDのテーマ・お題

社会人に必要なスキルとは？
所要時間は10分で、発表する。

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GDの手順

【1】社会人の定義化について、決める。自分の班は、新人1〜3年目を対象として考えた。【2】スキルについて、ひたすらブレスト。意見が出ないまで出しきる。ここで否定しないことが極めて重要。【3】まとめ、ここで頭のキレが問われる。2〜3点までまとめ、理由と具体例を明確にして臨んだ。

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プレゼン時間の有無

1分間

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雰囲気

みな物腰柔らかく、話しやすかった。エージェント経由が多いため、クラッシャーやどもる人はいない印象である。

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注意した点・感想

10分間で結論まで出さないといけないため、時間配分が肝要。また、人数的にファシリテーターとタイムキーパーは分けた方が良い。また、抽象的な問いのため、ロジカル性がない、また具体的でないは論外のため、以上を気をつけるのを推奨する。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2016年12月
グループディスカッション（GD）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、（旧）レバレジーズキャリアの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、（旧）レバレジーズキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。（旧）レバレジーズキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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