タキロンシーアイ

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方×2、グループ会社の技術職×2　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面接の時間まで待ち、担当者の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】・大学時代での取り組み ・自分の短所、長所とそれを自覚した体験 ・短所が悪い方向に働いた出来事 ・web説明会の良かったところ、...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてません。すいません。　【対策方法】SPIの対策本で勉強しました。

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】私は、◯◯を安定的に利用する研究に取り組みました。◯◯は生体内で多様な物質を生み出す有用な触媒であり、エネルギー分野での利用が検討されています。しかし、◯◯は温度やpH変化に弱く、生体外で使用する際にこの働きを維持することは非...

【内容】コロナウイルスの影響でwebでの説明会。先輩社員への質問コーナーや、一日のスケジュールなどを教えていただいた。　【注意した点・感想】会社のことを沢山知るため、内容をメモすることに努めた。先輩社員のお話は自分の興味がなかった分野も聞くことができ、他の職種にも興味を持つきっかけとなった。よくある質問が分かりやすくて企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、役員3人、人事部若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り　【質問内容】自己紹介、志望動機などを改めて答えた。志望度をより重視して聞かれた。もう一社と比較し、内定が出たらどうするかなども深く聞かれた。研究開発を志望していたので、研究内容についても詳しく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ。若手の方のみ変わった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接と同じ内容が多かった。確認のため聞いているのだと捉え、アピールできる点は他の話も交えてしっかりと答えた。現在の選考状況についても聞かれ、正直に答えた。選考状況が同じく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長？と若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付なしで控室で待機し、時間になれば呼び出される。入室時のノックなどもすべてやっていただいた。　【質問内容】自己紹介、自分の弱み、なぜタキロンシーアイなのか、どうやって活躍していきたいか、気になったニュースは何かを...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】対策本で対策してください。

【保有されている資格やスキルがあれば教えてください。（例：運転免許、TOEIC◯◯点、秘書検定◯級など）（150文字以下）】普通自動車運転免許、TOEIC ◯◯点、英検◯級　【学生時代に、ゼミ活動や研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（500文字以下）】私は◯◯に結合している◯◯の乳化作用について研...

【内容】企業の紹介、先輩社員との座談会、企業製品の展示　【注意した点・感想】本選考に繋がると考え、社員の方々に笑顔で挨拶することを心掛けた。座談会での質問も積極的に行うよう意識した。なぜ弊社なのか、という質問に答えられるように、企業の魅力的なところはどこかを探しながら聞いた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】高分子型◯◯の開発に取り組んでいます。近年、太陽光などの再生可能エネルギーの活用が求められている中で、現在利用されているシリコン型の◯◯は高コストという課題があります。これを高分子で代用できれば、コスト削減に繋がると考えました。そこで私は、当研究室の「超高速で電子を輸送できる導電性...