職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.491951 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/03/11
インターンシップ
| 実施日程 | 11月〜12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4時間 |
| 参加社員数 | チームで1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループに分けられ、各々会社の事業内容の詳細をサイトで調べた上で各担当事業を発表する。また発表方法は最終的にパワポ。その後評価が行われ改善点までもセッションする。その後には会社説明と座談会が行われる。
ワークの具体的な手順
調べて全体的な流れや重要ポイントを掴む。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で、どの情報をピックし、どの部分を省くのか、正解がない中でも正確な情報を取り出す必要がある。またそれらをグループで行うため適切な情報共有と役割分担が非常に必要であるというふうに感じた。
懇親会の有無と選考への影響
直接的な影響はないが、今回のインターンで貢献性が認められれば本選考のGD免除もあり
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワーク以外でアイスブレイクのような交流は長々と設けられているわけではないが、座談会では社員の方々へ質問が投げかける時間が設けられた。真面目な方が多く各事業に対する思いがよく伝わるようなものだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
専門商社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多くの商流や業界をもち付加価値を大切にする
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