三谷商事の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、第一志望になったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、情報部長、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

試験科目

以前やったものを併用したためわからない。

専攻内容 ex.研究内容が経営組織論の場合、経営組織論

金融論

承諾/辞退理由の詳細

社員に魅力を感じなかったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、事業部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、事業部営業1名

試験科目

言語・非言語・英語

自己PR

私の強みは、前向きな姿勢で人を巻き込み、目標に向けて周囲と協働する力だ。中学高校で〇〇部の〇〇を担った経験を通して、常に自分が果たすべき役割を考え、組織全体に良い影響を与える行動力を培ってきた。大学では〇〇の代表として調整や合意形成を担い、発信力だけでなく協調性も鍛えてきた。状況に応じて立ち位置を柔軟に変え、チームの力を最...

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、総務部長、事業部長　等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、事業部の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

ES合格通知と共にGDのお題が6つほど出された。そのうちの一つが当日お題として選ばれそれについて議論した。

試験科目

言語・非言語・英語

学業について、下記の観点から記入ください。専攻内容、習得した知識や考え方（100～300字）

◯◯ゼミに所属し、19～20世紀における女性を対象に学びを深めている。◯◯で差別を受けた経験から人種差別やジェンダー化された社会に関心を抱いた。その為、ゼミ活動では国際ビジネスや植民地主義など多角的な視点から色濃く差別を受けていた時代を分析し、現代の人種差別のジレンマと構造について研究している。歴史から理想の社会を求めて奮...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、自分の将来のイメージと企業での働き方のイメージがマッチしたから。また、社会人になってからの金銭面、生活面の福利厚生が充実していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 情報システム事業部の管理職

経緯

最終面接前に聞きたいことがあったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 情報システム関連事業部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室、流れの説明、グループディスカッション、終了

試験科目

言語・非言語

建材・エネルギー・情報システムの主力3事業における、「強み」や「特長」は何か。 またそう考える理由を、業界環境、取り扱い商材、当社のビジネスモデルなどを踏まえて説明してください。対象は1つの事業に絞っても、複数の事業についてでも構いません。

変化の激しい社会環境において、柔軟かつ持続的に価値を提供できるビジネスモデルは、貴社の特長であると考える。脱炭素やDX推進といった社会課題への対応が重要視される現代において、社会インフラを支える建材、産業と暮らしを支えるエネルギー、持続可能な運用を支える情報システムはいずれも高い社会的ニーズを持つ分野であり、これらを主力事...

承諾/辞退理由の詳細

商社業界が第一志望であった。「勝手にしあがれ」という社風の元、若手からいろいろ自分で考えて付加価値を付ける営業をしたいと思ったため。また、福利厚生も良く、全国転勤でありながらも家賃補助が手厚いことも一つの理由である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部長、社長、司会の人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事の方で、もう一人は事業部で働いている人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

お題は事前にマイページ上で6つほど出されていた。当日開始直前で、指定されるので事前に用意しておくべき。

試験科目

性格テストと言語だった気がします。英語はなかったです。

趣味・特技

旅行、◯◯、ピラティス