職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.153006 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月中旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 座談会も含めると10人以上 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 愛知の大学に在籍している人が多い |
交通費補助の有無 | 参加者に同額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業インターンシップということもあり、値引き交渉のグループワークがあった。また、座談会では海外駐在社員ともオンラインでつなぎ、質問をすることができた。ジェイテクトの魅力だけではなく、BtoBメーカーの営業の面白さも感じ取ることができた。
ワークの具体的な手順
5人1チーム。1時間ほどチームで取り組み、最後に発表をする。少し難しいと感じた。
インターンの感想・注意した点
参加してよかったと感じる。仕事内容や会社について理解を深めるだけではなく、自分がどのような社会人になりたいのかを考え、イメージすることができた。インターンシップにしては選考が多く、対策をしなければいけないステップもあるが、早期選考にもつながるので、参加して損はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
スマートな社員が多いと感じた。堅いイメージはなく臨機応変に対応して、話を振ってくださる。1dayではあったが、社員方の様々な側面が見れたと感じる。本選考の際にも、インターンシップでお世話になった社員が面接官だったので、親近感を感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
トヨタグループの中の1社になるので、親会社の影響を大きく受けているのではないかと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ジェイテクト独自の技術力もあり、さらに新規事業にも力を入れているのでトヨタと切り離して考えても、十分に魅力的な会社だと思う。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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