職種別の選考対策
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21年卒 技術系
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No.105411 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 奈良県 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 産近甲龍、関関同立、地方国立、旧帝大 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ指定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジェイテクトが大きなシェアをもつパワーステアリングを今後開発するとしたらどのような機能をつけるのか、グループ内で意見を出し合い、最後に発表と発表に対する質疑応答を行った。時間は1時間ほどで厳しい時間配分だったが、活発な議論をすることが出来た。
ワークの具体的な手順
グループ(6人程度)で意見を出し合い指針を固めていく。最後には手書きのポスターで発表を行うので、わかりやすい発表にするためには言葉だけでなく、図なども書き込む必要があった。
インターンの感想・注意した点
企業の工場の内部を見学できる機会はそうそうあるものではなく、インターネット上や説明会ではわからない工場の雰囲気や働いている社員さんの雰囲気を知ることが出来た。グループワークでは限られた時間の中で分かりやすい説明が出来るように、論理的に考えることを心掛けた。また社員さんと話をする時間を多くとって...
インターン中の参加者や社員との関わり
工場見学の際は、いろいろな設備を見学させてもらったが、人事の方が案内するのではなく、その設備の担当の社員さんに一つ一つ説明してもらうことが出来た。ワーク中や昼飯休憩の際にも社員さんが各グループに一人配置して頂いたので、社員さんと話をする機会がたくさんあり社員さんの雰囲気を深く知ることが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で真面目な社員さんが多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員さんが多いことを改めて感じることが出来た。真面目という印象よりも話しやすく気さくな人が多かった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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