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一次面接
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大学非公開 | 理系
2025年12月中旬
一次面接
2025年12月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から説明を受けた後、時間になったら部屋に移動して面接を開始した。

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質問内容

・建設コンサルタント業界の志望理由
社会インフラの最上流工程において、技術的な知見を武器に複雑な社会課題の解決策を提示できる点に魅力を感じています。正解のない問いに対し、地盤や構造の専門性を活かして「最適解」を導き出し、人々の生活の基盤を支えたいと考え志望しました。

・なぜパシフィック...

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雰囲気

きっちりとした感じ

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注意した点・感想

ESに書ききれていない自分の魅力を語るように心がけることで、面接官が自分を二次面接に通すための理由を考えやすいようにした。面接自体は非常にオーソドックスなもので、奇をてらった質問は皆無であったため、普通に準備していれば問題ない。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パシフィックコンサルタンツの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パシフィックコンサルタンツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パシフィックコンサルタンツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やパシフィックコンサルタンツの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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