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No.12517 本選考 / 二次面接の体験談

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18年卒
二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
4月末
二次面接
4月末
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の代表者、年次の高い方がほとんど。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方に引率される。

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質問内容

最初に簡単な自己紹介。その後、ホワイトボードを使って研究内容について詳しく説明する。時折、社員から質問が入る。説明し終わると、ESの中から学生生活、部活動について質問される。ESで興味があると書いた部署の方が来ており、それぞれなぜ興味を持ったのかも聞かれる。

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雰囲気

和やかで活気があった。

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注意した点・感想

5人の社員の前で話すので最初はやや緊張していたが、次々に質問が飛んでくるのであまり気にならなくなった。研究内容のこと、今後どのような方向に進みたいのかについて聞かれた。研究部門に興味はないかと度々聞かれた。自由応募だったが、推薦書の提出を求められた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月上旬
会社説明会
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4月上旬
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4月上旬
一次面接
4月末
二次面接
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【入社志望理由について】私は「ものづくり」を通じ、様々な人を巻き込みながら、多くの人々に影響を与えられる仕事がしたいと考えています。また、私は、社会基盤となるプラント建設、特に環境負荷も視野に入れたとしてプラントに携わりたいと考えています。その点で貴社では、ごみ焼却発電施設や洋上風力発電など環境負荷の低減に貢献できる事業に...
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  • メーカー
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    総合職 ※現在募集なし

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ONE CAREERでは、カナデビア（旧：日立造船）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、カナデビア（旧：日立造船）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。カナデビア（旧：日立造船）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やカナデビア（旧：日立造船）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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