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就活サイトトップ企業検索IT・通信ボードルア選考対策
ボードルア
公式
日系 IT・通信

ボードルア
3.6

お気に入り (352人)

【東証プライム上場】20代に市場価値を高め、自分らしく働ける環境★麻布台ヒルズ本社

【ボードルアの特徴】
1.急成長中の東証プライム上場企業
売上高成長率約145%
2021年にグロース市場、2025年3月に東証プライム上場を果たしました。上場企業としての安定した基盤を持ちながら今も着実に成長を続けています。直近の決算でも過去最高の売上を更新しており、右肩上がりの成長を継続中です!

2.体系的に学べる充実の教育制度
独自の研修制度「カレッジ」を通じて、現場の先輩社員や専門講師から、実践的な技術スキルやマネジメント力を体系的に学ぶことができます。知識ゼロからでも安心してスタートでき、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

3.20代から挑戦できる環境
平均年齢27歳の若くエネルギッシュな組織で、20代のうちからリーダーやマネージャーとしてチームを率いるチャンスがあります。実力次第では役員直下のプロジェクトに参画できるなど、年次や経験に関係なく挑戦できる風土が根付いています。

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技術職

ボードルアの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ボードルアの

選考フロー・選考回数

ボードルアの選考フローは、説明会から始まり、複数回の面接を経て内定に至る

ボードルアの選考フローは、本選考の場合、説明会(オンライン含む)から始まり、筆記試験やWEBテスト、複数回の面接を経て内...

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ボードルアの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

技術職

27年卒 本選考
2025年
6月中旬
説明会(オンライン)
2025年
7月下旬
二次面接
2025年
8月下旬
最終面接
内定
  • 高崎経済大学
  • 文系

技術職

27年卒 本選考
2025年
10月
筆記試験
2025年
10月
個人面接
2025年
11月
最終面接
  • 法政大学
  • 理系
内定

技術職

27年卒 本選考
2025年
8月中旬
WEB会社説明会
2025年
8月中旬
一次面接
2025年
8月下旬
二次面接
2025年
9月初旬
SWOT分析
2025年
9月初旬
最終面接
内定
  • 武蔵大学
  • 文系
内定

技術職

26年卒 本選考
2025年
1月下旬
説明会
2025年
2月上旬
一次面接
2025年
2月上旬
2次面接
2025年
2月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術職

26年卒 本選考
2024年
8月下旬
二日でIT資格が取れるイベント
2024年
9月ごろ
一次面接
2024年
9月ごろ
企業説明会的イベント
2024年
10月ごろ
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術職

26年卒 本選考
2024年
9月下旬
一次面接
2024年
10月
WEBテスト
2024年
10月
二次面接
2024年
10月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術職

26年卒 本選考
2024年
10月
会社説明会
2024年
10月
会社の説明会のあとの集団面接
2024年
10月
WEBテスト
2024年
10月下旬
一次面接
2024年
11月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術職

25年卒 本選考
2023年
10月末
インターン
2023年
11月中旬
一次面接
2023年
11月末
リクルーター面談
2024年
1月中旬
最終面談
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術職

25年卒 本選考
3月下旬
二次面接
最終面接前
オンラインイベント
4月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

技術職

25年卒 本選考
2023年
9月
一次面接
2023年
9月
WEBテスト
2023年
9月
リクルーター面談
2023年
10月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

24年卒

技術職

23年卒

技術職

19年卒

技術職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

24年卒

技術職

23年卒

技術職

19年卒

技術職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

代表者

冨永 重寛

所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー17F

設立日

2007年4月

従業員数

1000人以上

事業概要

情報通信業 ◆ITコンサルティング事業 ◆ITインフラ設計構築・保守運用サービス事業 ◆モバイル通信インフラ事業 ◆クラウド・セキュリティサービス事業 ◆ネットワーク・サーバインテグレーション事業

主要取引先

(株)インターネットイニシアティブ NTTグループ -東日本電信電話(株) -エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) -エヌ・ティ・ティ・データ先端技術(株) KDDI(株) SBIグループ ソフトバンク(株) (株)野村総合研究所 他(50音順)

資本金

603,697千円(2025年2月現在)

売上高

116億4970万円(2025年2月現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
技術職
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
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  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
切磋琢磨しあえるフランクな社風

”エンジニア”というと難しい仕事のイメージがあると思いますが
私たちボードルアは「全員未経験/文系出身8割」「20代若手が活躍」「新しい挑戦を応援する社風」です。
全員が未経験だからこそ、手厚い研修・成長を支える制度・そして熱くなれるカルチャーがあります。

例えば、先輩社員がマンツーマンで新入社員の面倒を見たり
みんなでモチベーションを高め合いながら取り組める環境があります。

20代のうちから成長したい、チームで何かする事が好きな人にはピッタリの会社です!

存在価値の高い分野に特化することで安定成長中!

★ITインフラに100%特化することで安定成長中
私たちが取り扱うITインフラはどの業界にも必要な分野です。そのため時代の変化に強く安定したキャリアを築いていけることが強みです。
実際画像のようにコロナ禍でも業績が伸びており、2025年には東証プライムに上場。主要取引先は下記の通り大手企業様がほとんどで、社会的に信用のある企業へと成長しています。

【顧客例】
・大手金融機関のATM網(三菱UFJや三井住友、みずほなど)
・携帯電話網(NTT、au、ソフトバンクなど)
・官公庁(総務省、防衛省など)
・自動車(トヨタ、日産など)
・航空(JAL、ANAなど)
・日本を代表するメーカー(旭化成・ソニー・日立・富士通など)

働く環境

#本社は東京タワーのそばに立つ【麻布台ヒルズ】

右上画像から時計回りに
オフィスの外観(今日本で一番の高さを誇る麻布台ヒルズです)、
気軽にミーティングができる【ミートアップスペース】
ゲームをしたり漫画を読んだりリラックスできる【ゴロゴロルーム】
弊社社名看板が出迎える開放的な【エントランス】となっています!

このほかにも【ガチラボ・ゆるラボ】と呼ばれる勉強スペースも用意しています。

勉強できるスペースがあることはもちろん
社員同士のコミュニケーションが自然に生まれる環境もあります!

充実のバックアップ体制

弊社は未経験でも安心してキャリアアップできるよう充実した研修制度を用意しています。

【資格取得マラソン】
年に2回行われる資格取得を目指すイベントです。自分のペースで勉強を進めてきながら先輩がサポートにつきます。社員同士勉強を教え合いながら難易度の高い資格を取得することができます。

【技術カレッジ】
資格取得後の勉強会です。実際に取得した資格がプロジェクトでどのように活用されているのか実機を使って勉強することができるので、より実践的な技術も身に付けることができます。

そのため若手から「ITコンサルティング」や「プロジェクトマネージャー」といった上流案件に携わっていくことも可能です。

福利厚生も充実

働き方
・完全週休2日制
・年間休日:125日以上
・平均有給休暇取得日数:11.9日
・月平均残業時間:9.9時間
そのほかにも産休・育休制度等
ライフワークに合わせて利用できる制度がたくさんあります!

社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
社内部活動・サークル
提携スポーツクラブ利用
提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
個人旅行のサポート
引っ越しサポート
提携リラクゼーションサービス
提携メディカルサポートセンター
お薬代サポート
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
出産祝い金
提携保育園利用
時短時差出勤
介護支援制度
プチ社食・お菓子
リフレッシュルーム(最新コミック・映画・ゲーム)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助
提携保養施設(箱根・金谷・白樺)

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支え合える仲間がいるから、挑戦できる。それがボードルアの学びのかたちです。

学生の皆さんに求めているのは「本気で頑張ろう」という気持ち。ITスキルは一切必要ない。先輩社員が全力でサポートしていきます。

社員旅行やレクリエーションなど盛りだくさん!

楽しいことが大好きな社員が揃っているのでイベントが盛りだくさん。また社内にはリラクゼーションルームがあり社員交流の場として活用しています。

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