ボードルア

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後しばらくして案内された。　【質問内容】アンケート記入 自己紹介 学生時代頑張ったこと 高校時代の部活動について サークルについて アルバイトについて リーダーシップ経験 自分が書いたアンケートに...

【試験科目】SS・NR　【対策方法】特に対策する方法はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わり次第、順次別室に案内された。　【質問内容】自己紹介 　簡単に大学名と所属サークルなどを自由に自己紹介 入試形式 　一般入試か推薦入試かを聞かれた 学生時代頑張ったこと 　学生時代に最も力を入れて取り組んだことを...

【内容】簡単な企業説明、選考フローの説明など　【注意した点・感想】対面形式で行われた。事業内容、これからの業界の動向、キャリアについてなど、わかりやすく会社についての説明を聞けた。やわらかい雰囲気で行われていたが、重要なことが多いため、メモはしっかり取るべきであると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術の発達により伸びる業界と衰退する業界をいくつかあげ、その理由とともにグループ（3人×2チーム）ごとに発表を行いました。また、.com Master BASIC（IBT）の資格取得チャレンジを行いました。　【ワークの具体的な手順】ワークシートを使い3人で議論しながら進...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターンシップ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界の発展によって衰退する業界と発展する業界についてのグループディスカッションを行いました。2日目に資格取得チャレンジがあるので、1日目の後半ではそれに向けた勉強などを行い、2日目には資格取得チャレンジを行いまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、部屋に移動し面接が始まる　【質問内容】学生時代力をいれたこと（なぜどうして、具体的な成果、反省点、周囲とどう協力したかなど深掘り） IT業界の未来について（自分の言葉でIT業界について語る必要があり、業界理解が適切にでき...

【経緯】会社への深い理解と、最終面接の対策を最終面接を控えた全員に行っていたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社訪問後近くにあるカフェ内で　【質問内容】二次面接を行った人事の方で、最終面接の対策や、企業理解をより一層深める内容でした。こちら側の逆質問を基本としてそれについて説明する感じで進んでいきました。最後には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケート記入後面接40分程度を行った。　【質問内容】自己PR 学生時代力をいれたこと 志望動機 当社のインターンシップへの参加を通して何を学んだか、また志望度への変化 高校時代の部活動、文化祭でのクラス活動、その中での...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特に特色はなし　【対策方法】なし

【内容】社長と人事の方からボードルアについての説明があった。　【注意した点・感想】IT業界の中でもボードルアは通信インフラに特化している企業であるということは伝わってきた。 あと、オフィスの構造が初めてだと少し分かりづらく感じるかも知れないので、時間ぎりぎりに行くのは避けた方が良い。

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界は第3志望で、より志望度の高い業界・企業から内定を頂いたために辞退した。　【採用人数・倍率】聞いていない。　【内定者の採用大学・学歴】会っていないため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終は取締役の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後一度、前回の担当の方と話をして、その後面接開始。　【質問内容】・10年後のキャリアプラン ・IT業界について感じること ・当社が行っているサービスについて実例を挙げて説明してみる ・他の人に当社のことを説明して欲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の社員の方が担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初持参した履歴書を渡し、その後20分くらいかけてボードルア独自のエントリーシートを記入。終わってから面接。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと ・自分の強みと弱みについてエピソードを交えながら ・アルバ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向が高い企業、資格取得が強い。　【このイベントを通しての感想】Society5、0の映像を見せられたが、は夢があると思った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】.com master basicという資格を2日かけて取得を目指した。初日は企業説明の後、2時間ほど過去問などを使って学習をし、2日目に実際に試験を行った。試験料や教材などはすべて企業側が負担してくれた。　【ワークの具体的な手順】過去問を2、3試験ぶんほど解く　【インター...

【内容】会社の基本情報 キャリアプラン 事業内容 選考フローについて　【注意した点・感想】キャリアプランや事業内容についての説明をしていただけるため、しっかりと自分がどのようなことをやりたいのか、入社後のビジョンを考えるようにした。最終面接までには会社理解を深めておく必要があるので、しっかり聞いておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、希望者のみ参加。 5人ずつ別室へ案内され、集団面接。 全員同時解散。　【質問内容】自己紹介（1分程度で） →最初に履歴書を面接官に渡し、1人ずつ1分程度で自己紹介をしていく。特に深掘りされることはなかった。 自分...

【承諾/辞退理由の詳細】別にやりたいことができたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 リクルーターとのアイスブレイク 別室で面接　【質問内容】今までのアンケートや履歴書から広く浅く質問された。 学生時代頑張ったこと アルバイトについて サークル活動について 高校時代の部活動についてなど ...

【経緯】最終面接前に企業理解を深めるため　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、近くのカフェで1時間程度　【質問内容】基本、逆質問であり、最後に最終面接に向けて考えておくべきことを教えて頂いた。 逆質問↓ 社内での評価基準 どのようなキャリアプランを選べるか 勤務体系について 福利厚生について IT...

【内容】社員の方との座談会　【注意した点・感想】特に注意することはなかったが、社員の方にお聞きしたい質問をいくつか用意しておく必要がある。どのような質問でもざっくばらんに答えてくださった。社員の方がいるスペースの一角で行うため、社内の雰囲気も感じることができた。

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】性格テストと計算問題　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事兼役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社内のオープンスペースにあるソファ席で1：1の面接　【質問内容】アンケート記入 自己紹介 学生時代頑張ったこと 高校時代の部活動について サークルについて アルバイトについて アンケートと履歴書を元に質問される。...

【内容】IT業界に関する説明、企業説明 携帯を落とした場合のリスクに関してディスカッション　【注意した点・感想】スカウトサイトからの紹介で参加しました。業界に関する予備知識はゼロレベルで参加したのですが、特に問題はありませんでした。私が参加した時は8名ほどの学生がおり、2グループに分かれて話しました。ディスカッションでは...