【長所をご記入ください】【分析力と提案力】です。この長所を活かし、高校時代に所属していた◯◯部で部内の意識改革に取り組みました。私はけがで控えになった際、レギュラーと控えの間で意識に差があることを感じました。部員に話を聞き、また自身が控えとなり感じた「チャンスの不平等」と「疎外感」が原因であると分析しました。私は、チーム力...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分　【対策方法】他の会社と同じように言語、非言語の玉手箱形式だったので、ネットの問題集で対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をして面接　【質問内容】自己紹介、スライドを使って5分間で研究説明、研究についての質問、人事からパーソナル質問。逆質問。研究については原理の面で深堀され、また、応用についても詳しく聞かれた。パーソナルは志望動機や、キャ...

【アルバイト経験をご記入ください】大学1年次から4年次まで塾講師のアルバイトを行いました。アルバイトを通して、仕事に対して自分なりの付加価値を付けることの大切さを学びました。塾側が用意している内容に加え、自分の経験や知識を用いてその生徒に合った勉強内容を提供したり、伝え方を工夫したりするようにしました。　【趣味・特技をご記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長 研究開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、人事の方に控室に案内される。 軽く雑談し、面接実施。 面接後は、人事の方と10分程度面談があった。　【質問内容】1.自己紹介 2.研究開発部長からの質問 ・アイスブレイク ・ホワイトボー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに指定された時間に参加。事前に人事から電話で面接が始まる連絡を受けた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要の説明（5分程度） 　　事前に作成したパワーポイントを用いて説明 ・研究内容についての質問（前半） 　...