五洋建設

3.7

【研究テーマの概論を教えてください。（200文字以下）】私は大学で◯◯の◯◯系分野を専攻し、◯◯の研究・実践を行う研究室に所属しています。気候変動を調べる中で◯◯が印象に残りました。私の卒業論文では、◯◯と関連のある◯◯を場所ごとに系統分類し、共通点を考察しました。これからは、◯◯や形態の最適化を通じて将来的な気候変動にも...

【研究テーマ】地震と降雨の複合外力が生じたときの河川堤防の変形・浸透挙動の解析をしています。耐震性能照査を行うに当たっては、砂質土のみを対象とした液状化解析を用い、浸透によるすべり破壊を検討する際は浸透解析と円弧すべり解析を組み合わせた手法を用いることがほとんどでありますが、限定的で複合災害を予測できるとは言いがたい。そこ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業紹介（海外・建築・土木） ・建設業についての説明 ・職種・仕事内容についての説明 ・新入社員研修やキャリア研修制度についての説明 ・質疑応答（福利厚生や選考について） ※説明会最後で早期選考についての案内があることを伝えられました。選考フローの詳細は伝えられなかったと思...

【承諾/辞退理由の詳細】特になし　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインん　【質問内容】なぜこの業界なのか、そのなかでなぜ五洋建設なのか。海外事業に興味はあるか。設計などにも興味はあるか。入社後どのようなことをしたいか。現場は僻地にあることが多いがそのような場所でも生活していけるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、土木部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインでの面接　【質問内容】建設業・五洋建設を志望する理由・学生時代に力を入れたこと・自己PR・就活を始めた時期・今まで何社のインターンに参加したか・ 自身を一言で表すとどんな人間か・年配の職人野方と上手くや...

【試験科目】言語 ・非言語 ・英語 ・四則演算　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】玉手箱

【志望業界及び企業について教えてください。（45文字）】建設業界、五洋建設　【建設業・五洋建設を志望うする理由をしえてください。（350文字）】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、で海が常に生活の近くにあったため海に憧れがあり、海に関わる工事に携わりたかったからです。二つ目は、私は海外で仕事することに興味があり...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾をいつまでも待って下さったので、就職活動を進めていましたが、どこかで終止符を打つとなった際に、社員からの評判が良く、人柄が良い人が多いと感じたので、五洋建設に承諾しました。　【内定後の課題の有無】10月以降に課題あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところありません。　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、機電職社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に一次面接と同じような質問をされました。 ・志望動機 ・自己PR ・研究について ・趣味について ・コロナの影響で学生生活は大変だったか（少し深堀あり） ・全国転勤は問題...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と機電職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてきたURLにアクセルしました。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・入社後の具体的なキャリアプラン ・研究について ・機電職とはどのような仕事をするか （説明会等に参加していないため...

【試験科目】言語（国語、英語）・非言語・性格検査　【対策方法】特になし

【学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。また、その理由と内容を教えてください。】独学で始めたピアノに最も力を入れました。始めて3か月で1曲を通して弾けるようになり、人を感動させました。当初、ストリートピアノに感動したことをきっかけにピアノで人を感動させる目標を立てました。楽器未経験の私...

【試験科目】心理テストのような試験。　【各科目の問題数と制限時間】50問程。30分　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】スーパーゼネコンから内定を頂いた為。　【採用人数・倍率】辞退の為、分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接時の人事の方が2名、役員の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間と共に開始。　【質問内容】一次面接や二次面接とあまり変わらずなぜ建設業界でなぜ五洋建設を志望するのかという事や自己PR、学生時代に最も取り組んだ事を聞かれた。また、高校の時のスポー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、時間になったら開始。　【質問内容】一次面接と変わらず、なぜ建設業界を志望するのか、その中でもなぜ五洋建設を志望するのか。好きな観光地とその理由。自己PR。強みと弱み。またその強みが発揮されたエピソードと自身の強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間と共に開始。　【質問内容】建設業界をなぜ志望するのかと中でもなzうぇ五洋建設を志望するのか。 学生時代に最も力を入れた事とそれを社会でどのように活かしていくか。 自己PR 今までの人生で感じたギャップと...

【試験科目】一般的な言語と非言語。　【対策方法】書籍での学習。

【学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。また、その理由と内容を教えてください。】部活で取り組んだ試合における唯一無二のライブ配信活動である。昨年は、全試合が無観客となってしまったが、試合を通して多くの人に感銘を与えたいという思いからライブ配信に取り組んだ。その中で抱えた大きな課題は、本...

【内容】基本的な企業説明と先輩社員との座談会が行われた。　【注意した点・感想】企業説明であるという事に油断をせずにしっかりとした態度や服装で聞くことを心掛けた。また先輩社員との座談会の際には、聞きたい事を積極的に質問するようにし、自身と会社のミスマッチが起きる確率を減らす事を意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中はオンラインでの現場見学と社員さんとの座談会のみとなっていたので特に課題やグループワークで何か行うような業務はなかったのでこのインターンで社員さんから何か見られているなと感じることはなかったです。　【ワークの具体的な手順】社員さんの指示のもと進んでいきました　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 ・五洋建設を知ったきっかけ ・なぜ五洋建設なのか ・総合職と一般職どちらをメインに考えているか ・総合職でもいいんじゃないか ・総合職のは応募締め切られてたから？ ・ほかの...

【試験科目】性格検査　【対策方法】なし