五洋建設の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

売り上げ（売り上げ比率やマリコンとしての特徴がかなり出ていた） 今後の展望 事務職の具体的な仕事 キャリアパス 福利厚生 今後のフロー

実施日程

2月上旬

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支店人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。若手。

建設業界を志望した理由

社会基盤の根幹を支え、人々の生活を物理的な「形」として根底から支えるダイナミズムに強く惹かれたからです。大規模なインフラ整備は、単なる建設作業ではなく、多様なステークホルダーの利害を調整し、一つの大きな目標に向けて突き進む壮大なプロジェクトであると考えています。私は、そうした複雑な不確実性を伴う現場において、計数管理や法的...

イベント詳細

海洋土木の強みや海外展開、事務職が現場の収益責任を担う重要性の説明がありました。座談会では若手社員が現場運営の難しさと醍醐味を率直に語ってくれました。

実施日程

9月中旬

インターンシップを志望する理由（350文字）

貴社の高度な海洋土木技術を現場で実感したいからだ。貴社は高い技術力を生かし、海に囲まれた日本でマリコンNo.1、土木業界No.3の実績を築き、シンガポールを中心とした海外にも事業を展開している。私は貴社で海洋土木を通じて揺るぎない社会基盤を構築し、インフラから生活を支えたいと考えている。この志のために、私は◯◯と◯◯の◯◯...

志望動機

社会インフラの一端を担う企業で、現場と関係部署をつなぐ専任職として貢献したいと考え、貴社を志望しました。特に、港湾・海洋土木という独自の強みを活かし、世界中で安全で持続可能な社会基盤を築いている点に魅力を感じています。私は大学で○○や○○に関する講義を受ける中で、現場を支える事務職の役割の重要性を実感し、縁の下の力持ちとし...

インターンシップで学びたいことは何か

私はインターンシップを通じて、土木工学の実務経験を積みたいと考えています。貴社は国内外で数多くの大規模プロジェクトを手がけており、その技術力とプロジェクト管理のノウハウに魅力を感じています。特に、環境保護と持続可能な建設技術への取り組みに共感し、実際にどのように具体化されているかを学びたいと考えています。さらに現場での実務...

実施日程

2024年8月下旬

志望業界および、企業について教えてください。（50文字以下）

多くの人と関わり唯一無二を作る建設業界を志望。今後も需要が見込まれる海上土木に強い五洋建設を志望。

実施日程

2025年2月

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きいゼネコンから内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事(40代？)、設備長？・副長？の計３人（どちらも50代以上)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（50代？、30代？)

試験科目

言語・非言語

志望する理由350文字で。

私は、これまで学んだ電気の知識で人々の生活に貢献しながらも大きなことを成し遂げたい想いがあり、建設業界の設備工事に関心がある。 貴社は国内外で事業所を持ち、数多くの建築物に携わっており、グローバルな事業展開に魅力を感じている。私は、海外旅行を通して、異なる環境や考え方に触れ、様々な価値観を感じる中で、海外で働きたいという気...

志望動機

私が五洋建設を志望する理由は、貴社が海外事業に強みを持つゼネコンであり、グローバルな現場で経験を積みたいと考えているからです。貴社は海洋土木や大規模な海外プロジェクトに豊富な実績があり、そこで培われた技術力やチャレンジ精神に魅力を感じています。また、施工管理職として働く兄の影響も大きく、現場で働く姿を見て、ものづくりの楽し...

実施日程

8月下旬

五洋建設のインターンシップ参加を志望する理由について教えてください。（350字）

私は貴社の土木建築一体のものづくりを見据えた設計に深い興味を抱き、本インターンシップに応募いたしました。特に、貴社が手がけたヨドバシ梅田タワーは土木部門と建築部門の融合した高度な技術力を用いており感銘を受けました。このプロジェクトでは両部門が連携することで工期の短縮を実現し、生産性の向上に成功しています。さらに、このプロジ...

承諾/辞退理由の詳細

OB訪問を通して、かなり待遇と福利厚生が整備されている印象を受け、自身のやりたい仕事であったため。

試験科目

高校物理や材料力学の基礎問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・技術職役員2人

質問内容

どういう業務か、待遇は良いか、今後伸びていくと思うか。　　　　　　　　　　　 選考での面接内容や筆記試験の内容について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とベテランの技術社員

内容

簡単な会社説明と事業紹介、職種ごとの業務説明後に質疑応答と選考フロー説明。