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旅行・観光 （旧）アパグループ
22年卒 全国キャリア職
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No.183190 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年1月
一次面接
2021年1月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、3年目ぐらい、男性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催。
Googlemeet入室後、人事の方から10分ほど説明を受ける→面接官が入室し、面接開始

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質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、英語の勉強について、ゼミについてなど

オーソドックスな質問が多い。このほかには出身地の話や大学を選んだ理由など、個人的な質問もあり、これに関しては学生によって質問が変わっていた。

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

1人当たりの持ち時間が少なかったため、短い言葉でも印象に残るよう、インパクトのある言葉で伝えた。志望動機など、前の学生と内容がかぶっても自分の言葉で（前の学生とは違う言葉で）話すことが大事だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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2020年12月
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2020年12月
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一次面接
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大阪大学 | 文系
【自己PR 】私の強みは常に向上心と強い意志を持ち、目標に対して真摯に向き合えるところ、またその過程を楽しめるところである。実際に向上心を武器に◯◯◯◯部の全国規模の大会で◯◯位獲得した経験がある。1つ前の大会で入賞まであと1人という位置につけ、悔しさを原動力に練習に取り組んだ。常にノーミスを目指し、ミスをした際には練習...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私のセールスポイントは◯◯での接客のアルバイト経験で培った「ホスピタリティ精神」です。ただ言われた事だけをするのではなく「せっかくお金を払って◯◯を見に来てくださるお客様にもっと喜んでもらいたい。」という姿勢を大切にしてきました。大きなお荷物をお預かりする、小さなお子様や、お年を召したお客様にはゆっくりはっきり...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私は広い視野を持って行動することができる。部活動の中で危機管理を持って動くことがとても大切だと感じた。そこから固定概念を捨て、広い視野を持って行動をするように心がけている。　【志望動機】ホテルいついて、学校の授業で学んだことから興味を持った。コロナの中でもいち早く行動することができる企業であり、その行動力が魅力...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私は課題を見つめ、改善の為に努力し続ける人間です。高校時代に所属していた◯◯部では一度外された団体選手に抜擢され、全国大会出場を果たしました。 2年次に一度は団体選手に選ばれましたが、大会の約1か月前に筋肉量と技術の不足により、選抜から外されてしまいました。 そこで課題の上記2点と向き合いました。まず筋肉増...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは決めたことを最後までやり通す力です。私は◯◯部に所属し、得意だった◯◯に失敗した恐怖心からスランプに陥り、何度も◯◯を辞めたくなりました。しかし私は、「今まで何の為に◯◯年間◯◯にかけてきたのか、絶対に負けたくない。」と強い目的意識を持ち技に何度も挑戦しました。 その結果徐々に恐怖心を克服していき、全...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私自身、ホテルに宿泊する際に些細な気遣いやサービスをしてもらえるだけでも「泊まってよかった」と思うことができます。自分がサービスをする立場になった際に、お客様に「また泊まりたい」と思っていただけるようなおもてなしをしたいという想いがあります。ちょっとした宿泊でもワクワクするような気持ちになれたとしたら、そこから...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、（旧）アパグループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、（旧）アパグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。（旧）アパグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析や（旧）アパグループの企業研究にも役立ちます。
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