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22年卒 事務系総合職
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No.180487 本選考 / 二次面談の体験談

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本選考
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2021年4月上旬
二次面談
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 一人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

なぜダイヘンか。自分の強み弱み。弱みに対して行っていること。志望動機。ダイヘンでやりたい事に対する現状の課題。がくちか。どんな業界を見ているか。なぜダイヘンか。他社の選考状況。性格。キャッチコピーの説明。研究内容。

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雰囲気

非常に和やか。鋭い質問はない。

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注意した点・感想

質問の内容に関わらず求められていることは個人の考えや熱意であると感じた。したがって、これまでの経験のエピソードや志望動機を話す中で、とにかく自分の思いを強くアピールするように心がけた。また、質問に対してまずは端的に自分の思いを話せるように工夫していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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2021年4月上旬
WEBテスト
2021年4月上旬
二次面談
2021年4月中旬
最終面接
内定
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【試験科目】計数、読解、性格　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらい　【対策方法】参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と50歳くらいの事務系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOM　【質問内容】非常にオーソドックスな面接だった 志望動機 学生時代に力を入れたこと 強み弱み 入社して何をしたいのか 逆質問　私は2問しました 面接官が一人から最初質問を...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　高い役職の雰囲気を感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】所定のURLより入室　【質問内容】一次面接とほぼ変わらない 志望動機 学生時代に力を入れたこと 研究の内容 入社して何をしたいのか 他社の選考状況 ESを見て気になるところの深堀 趣味について 最...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】所定のURLから　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 部活動について なぜ経済学部を選んだのか 研究内容 大学の成績で英語がそこまでだが話せるのか 最後に一言 かなり幅広い質問がされたが、基本的に...
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【学生時代に掲げた目標はなんですか、またそれを達成するためにどのような行動をしましたか。（300字）】◯◯試験の合格を掲げました。大学2年生の4月からの12月までの9か月間サークルやアルバイトと両立しながら勉強し、1度で試験に合格できました。その勉強の中で私はアルバイトやサークルに参加することで資格勉強の時間が限られる為、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【学生時代に掲げた目標は何ですか？また、それを達成するためにあなたはどのような行動を起こしましたか？（300字）】大学時代の目標として「大学の成績優秀者に選ばれる」ことを掲げました。大学入学後、しばらくは目標のない学生生活を送っていましたが、◯◯年生の◯◯月に成績優秀者の表彰制度を見て「成績優秀者になって表彰されたい」と思...
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【学生時代に掲げた目標は何ですか？また、それを達成するためにあなたはどのような行動を起こしましたか？（300文字以下）】部内の会計の不透明さを解決することを目標に部活動で会計に立候補しました。私は大学で◯◯部に所属し、会計を務めました。私の担当前までは部員が財務状況を把握しておらず、会計制度の改善が必要だと感じました。自分...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【学生時代に掲げた目標は何ですか？また、それを達成するためにあなたはどのような行動を起こしましたか？】コロナ禍で活動が難しい部活をサポートすることを目標に掲げ、◯◯会本部の◯◯という行事で◯◯担当を務めました。まず私は、例年の行事の開催目的が曖昧になっていることに問題意識を持ちました。そこで◯◯会本部の◯◯という立場を活か...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に掲げた目標は何ですか？また、それを達成するためにあなたはどのような行動を起こしましたか？（300文字以下）】「英語のスピーキング力の向上」を目指した。大学の選抜コースに入り、少人数で実践型の授業を多く受講した。最初は帰国子女など周りのレベルの高さに圧倒され、自分の苦手に向き合わず、その場しのぎの準備で発表に挑ん...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ダイヘンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイヘンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイヘンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイヘンの企業研究にも役立ちます。
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