職種別の選考対策
年次:
27年卒 オペレーション職
オペレーション職
No.504165 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オペレーション職
オペレーション職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
神奈川大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月31日 |
|---|---|
| 実施場所 | AP東新宿 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2時間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 文系の女子学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、社員の方から、小売業の店舗デザインにおいて意識すべき行動心理について説明を聞いた。そして、グループメンバーと話し合ってジャンルごとに商品の配置場所を決め、そこで固まったメインターゲット層などの運営方針を基に、販売促進案を考えた。最後には、全員の前で発表して社員の方からフィードバックを貰った。
ワークの具体的な手順
社員の方から重要なポイントを説明された後、それを基に個人ワークやグループワークに取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
話し合いの時間が短いため、意見を出し合うよりも、最初に出た案に共感・賛成して次の段階に進むという流れを作った。発表に関しては、社員の方が聞き取りやすいように、緊張で早口・小声にならないことを意識した。なお、発表後にフィードバックを貰えるが、どのグループに対しても優しめの口調かつ褒めが中心であっ...
インターン中の参加者や社員との関わり
開始前から机がグループワーク用に島型になっていたのだが、内向的な学生が多く会話が弾まなかった。それに気づいたのか、社員の方が趣味やバイトなどの話を振ってくれたため、お互いの自己紹介も進めることができ助かった。なお、一部、社員の方と親しそうに話している学生がいたが、(社員のLINEを知ることが出...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
資格勉強が必要な職種であるため、真面目で大人しい社員が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スポーツや旅行を趣味としているなど、意外とアクティブな方が多かった。また、とにかく明るく、積極的であったため、そのノリに不安や気まずさを覚える人は社風が合わないと思う。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
小売・流通エディオン販売職
-
小売・流通コスモス薬品(ドラッグストアコスモス)総合職
-
小売・流通クリエイト エス・ディー総合コース
-
小売・流通ツルハ総合職
-
小売・流通しまむら販売職
-
小売・流通ヤマダホールディングス総合職(システムエンジニア)※現在募集なし
お気に入り