職種別の選考対策
年次：
25年卒 事務系
事務系
No.371821 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系
事務系
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人ほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は人事についての課題解決型グループワークで、学生の内定承諾率を上げるにはどうすればよいかについて話し合った。
午後は財務経理についての課題解決型グループワークで、新明和の財務諸表を見て今後の課題や気づきなどを話し合った。
ワークの具体的な手順
9：00〜課題の説明・手順・グループ分け
課題をグループワークで話し合い・パワーポイント制作
昼休憩
全体共有・課題の解説・人事職についての解説
財務経理の課題
話し合い・全体共有
課題の解説・財務経理の解説
社員との座談会
インターンの感想・注意した点
グループワークが中心なので、全員で協力できるような雰囲気づくり。
グループワークが長丁場で、昼休憩も各自で取る形なので計画性が必須。
また、自分は商学部や経済学部ではないので財務諸表について事前に勉強しておいたのはよかったと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
秋から冬にかけてインターン参加者限定の工場見学会あり
また年末から早期選考の案内が来る
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが主なので他の学生と話す機会が多かった。雑談はそれほどする時間はない。
社員とは座談会があるためそこで話す機会もあった。座談会は、それぞれのグループのブレイクアウトルームに社員が入ってきて話す形。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーということもあり、堅実な社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どの社員の方もやさしく穏やかで志望度が上がるきっかけとなった
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