新明和工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であり、私たちが生活する上で必要な製品を製造している点に、やりがいと使命感があるため。また、説明会や面接を通して、穏やかな雰囲気で非常にフランクな方が多かった印象があり、コミュニケーションが好きな私にとって非常にマッチしていると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二時面接の採用担当の方 役員の方6人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前接続確認

質問内容

質問内容：ESに記入した内容、職種、勤務地、リーダー経験、スポーツ、趣味など 司会役の人事の方からエントリーシートに沿って簡単な質問を受け答えする。 次に、役員の方から順番に2つほど質問されるため、端的に回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経験豊富な採用担当の方1人 部長レベルの技術系の方5人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

研究内容についての資料を事前に作成し、マイページ上でアップロードをしました。 最初に司会役の人事の方から簡単な質問を受け答えし、作成した資料を基に分かりやすく研究内容を発表後、気になった部分を技術系の方から質問され、結論ファーストで回答する流れでした。

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

SPIテストセンター攻略参考書を解いて、問題形式に慣れることが重要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の近い採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にはエントリーシートで記入した内容に沿って質問をされた。 回答の方法としては、エントリーシートで記載した内容に加えて記載していない新たな内容も交えて一貫性のある回答を行った。 ありのままの自分を出すために、記憶するのではなく、自分の言葉で分かりやすく伝えることを心がけた。

志望理由

私は独自性の高い技術で世界に挑み、製品の信頼性が人々の安心・安全に直結する仕事を担いたいと考えています。そこで、貴社に惹かれた理由について2点述べます。 1点目は、製品の独自性です。特に、人命救助に欠かせない救難飛行艇のUS-2や私たちの生活に必要不可欠な特装車など、貴社にしかない技術力を活かした製品で豊かな暮らしを見えな...

学業で取り組んだ内容

私は、◯◯高専に5年間通った後、3年次編入として◯◯大学に進学しました。高専時代は、『◯◯研究』について1年間研究を行いました。 背景として、◯◯という課題があります。 そこで、◯◯の実現を目指しました。◯◯を目標として研究を進め、作製条件に苦労しましたが挫けずに試行錯誤を重ねた結果、貢献できました。 大学では、高専で培っ...

クラブ・サークルについて

中学では軟式野球部と生徒会に所属し、野球では人数の多い中レギュラーとしてチームに貢献、生徒会では学校の顔として活動しました。 ◯◯高専では硬式野球部に所属し、大怪我を経験しながらも挫けずレギュラーとしてチームに貢献し、通学時間に縛られず学業との両立を行いました。 ◯◯大学では高専時代から継続していたドラッグストアの接客業と...

承諾/辞退理由の詳細

どこの会社よりも面接で話しやすい雰囲気を作ってくれて、入社後の働きやすい環境が想像できた。また、第一志望の業界であり勤務地が関西地区で固定なので、自分が受けている企業で最もあっている企業だと思った。

内定後の課題の有無

内定者がオンラインで懇親会を行う際に使う、自己紹介シートの記載

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次、二次で同席していただいた人事の方 役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面談で聞かれた内容とほぼ同じ（新明和工業への志望動機、入社後に取り組みたいこととその理由、研究内容、学生時代に取り組んだこととそこで学んだことなど・・・）を、役員の方々の前で答えた。回答する内容を一貫するように気を付けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面談と同じ人事の方1名 技術職の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面談で聞かれた内容をおさらいとして聞かれた。次に、用意しておいたパワーポイントを画面共有で見せながら、研究内容を発表した。その後、技術職の方2名から研究内容に関する質問をされた。最後に、志望動機や会社でやりたいことなどを聞かれた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターの試験と同じ

対策方法

一般的なテストセンターの試験と同じで、正確に素早く解くことに注力する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接ではなく、人事の方と1対1のオンライン面談のような形で行われた。面談初めには、アイスブレイクのような軽い雑談をしてくださり、非常にやりやすい環境を作ってくださった。質問内容は、志望動機とどこの事業部を希望しているか、研究内容などを軽く質問された。面談の最後に、今行っている研究内容をまとめたパワーポイントを、次の面接で用...

新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）

貴社に志望した理由は、貴社にしかできない事業やモノづくりがしたいからだ。私が貴社に興味を持ったきっかけは、◯◯で行われた研究室紹介・技術交流会である。そのなかでお話しさせていただいた際に、貴社が提供するHAPSの設計・製造技術は、日本において他社にはない強みを持ち、社会に大きな影響を及ぼすものである点に深く感銘を受けた。 ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400字以内）

◯◯と呼ばれる◯◯は、◯◯を生み出す際に生じる◯◯を抑えることができるので、◯◯や◯◯など、◯◯での様々な適用先が期待されている。しかし、◯◯の解析には大変形が生じやすいため、◯◯を考慮した解析手法が必要である。そこで、本研究では◯◯から得られるモードを用いた「◯◯」という◯◯を動解析手法に拡張し、◯◯の動解析・実験を行っ...

クラブ・サークル、アルバイト経験について教えてください。中学、高校（高専）、大学と分けてご記入ください。（200字以内）

中学・高校は勉強とともに◯◯部一筋の生活を送った。 大学ではいろいろなことを経験しておく必要があると感じたため、家庭教師・塾講師・飲食業・引っ越しなど、様々なアルバイトを一定期間以上体験し、社会の仕組みなどを学んだ。また、サークル活動では◯◯・◯◯サークルに入部し、◯◯サークルでは社会人の企業チームなども交えた◯◯県の大会...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で、自分を評価していただけたことが強い。また、内定承諾まで一定期間の猶予を頂き、迷いがあるならば、OBOGの方と話す機会を作っていただけたため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員5人

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで行われた。事前に、若手人事から最終面接についての説明がある。その後、面接用のURLに入室し、面接が開始された。

質問内容

・質問 一次面接で聞かれた基本的な質問、自分の性格について、他社と比較した志望度 ・回答 基本的な質問事項は一次面接の欄に記載済みである。自身の性格については、優柔不断ではあるが、まずは挑戦してみる姿勢を大切にしていると回答した。また、他社と比較した志望度は、御社が第一志望であると回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、志望する事業部の技術者6人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使用した。 面接は研究に関する発表（5分）を行い、面接官全員からの質問に回答した。

質問内容

・質問 一次面接の振り返り、研究についての質問、インターンシップのこと ・回答 一次面接の振り返りでは、どの事業部を希望していて、何に興味を持っているかおさらいする時間があった。その中で、志望動機など聞かれたが、その内容と回答は一次面接の欄に記載済みである。研究に関しては割愛する。インターンシップに関しては、参加してどう...

試験科目

基礎能力検査、英語検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明 基礎能力検査（35分）、英語検査（20分）

対策方法

「これが本当のSPI3だ」の参考書を時間を図って解いた。落ち着いて考えることが大切

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年程度の人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使用した。

質問内容

・質問 志望動機、就職活動の軸、研究概要、他に受けている会社はあるか、逆質問 ・回答 志望動機は、ES通りに東日本大震災の記事で興味を持ち、パーキング事業に興味があることを強調した。就活の軸は、様々な事業を展開しており、トップシェアが多数あると回答した。研究内容はESの通りに回答した。他社の選考は、同業他社を受けているこ...

新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）

私が貴社を志望する理由は、高い技術力を有しているからです。東日本大震災を受けてエレベータ方式駐車設備における耐震構造の再設計に関する記事を読みました。その中で、わずか半年後に新モデルを完成させたことが紹介されていて、個別受注生産でありながら、迅速に対応し、社会のニーズに応える技術力の高さに感銘を受けました。さらに、貴社は産...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400字以内）

私は、自身の研究と共同研究を並行して取り組んでいます。自身の研究では、◯◯の研究を行っています。本研究では、◯◯に着目しており、発生する熱を回収して、有効利用することを目標にしています。効率な手段の一つに◯◯があり、◯◯することに取り組んでいます。共同研究では、◯◯に関する研究を行っています。本研究では、◯◯を達成すること...

クラブ・サークル、アルバイト経験について教えてください。中学、高校（高専）、大学と分けてご記入ください。（200字以内）

中学では陸上部に所属し、短距離走に力を入れて取り組みました。200mでは、◯◯大会の準決勝に進出しました。高校ではボート部に所属し、4人漕ぎの艇で1kmのタイムを競う競技に夢中になりました。大学では人力飛行機プロジェクトに所属しました。機体の骨組みである桁の設計や製作を行い、◯◯mの飛行を達成しました。また、アルバイトでは...

承諾/辞退理由の詳細

人々に寄り添ったモノづくりをしているところに魅力を感じたとともに、真面目で誠実な社風が自分に合っていると思ったからです。

内定後の課題の有無

内定式後、月1で課題が出るそうです。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、志望した事業部の部長、専務など

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

なぜ新明和なのか。他の企業との違い。自身が会社でやりたいこと。 モビリティサービスの他社と選考を同時進行していることを話していたので、その違いについて聞かれました。また、弊社が第一志望かどうかも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたことの深堀など一次面接の内容の深堀がされました。 加えて、希望する事業部は何か、業界への興味の理由・原体験、職種への興味の理由・原体験など、自身の行動の理由や価値観をしっかり聞かれました。

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

対策本を読んだり、就活で何回もSPIを受けたりしていれば問題ありません。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当の◯◯シリーズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

弊社への志望理由はなんですか。学生時代に頑張ったことはありますか。などの一般的なものを一通り聞かれました。アルバイトの話もしたと思います。 加えて、経理職希望で選考を受けていたので、その動機の質問もありました。

新明和工業を志望した理由を教えてください。（400字以内）

私が貴社を志望する理由は、自身が大切にしている軸と御社のビジョンが合致していると感じたからです。一つ目は、大量生産ではなく、顧客のニーズに沿って製品を作っているところです。私はホールスタッフのアルバイトで、楽しんでいるお客様の気持ちに寄り添い、雰囲気を損なわないようサービスをして、快適に過ごして頂くことを常に大切にしてきま...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400字以内）

実証産業組織論ゼミで、回帰分析などのミクロ経済理論を用いた分析を行っています。実社会の数値から市場内の消費者、企業行動を分析し、市場の需要動向を把握することで、社会全体の利益を追究しています。現在、日本の男女共同参画社会の実現を目的として、女性衆議院議員の増加に繋がる施策についてグループ研究をしています。調査対象は、女性が...

クラブ・サークル、アルバイト経験について教えてください。中学、高校（高専）、大学と分けてご記入ください。（200字以内）

中学と高校は硬式◯◯部で活動しつつ、文化祭実行委員も6年間務めました。そこで、メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、個性を把握して采配に気を付ければ自然と物事は進むことに気付きました。その学びを活かし、大学で◯◯サークルの副会長を務めた際、会員から不満が出ていた運営ルールを、幹部全員の経験や価値観を踏まえて皆の意見を...

承諾/辞退理由の詳細

・日本に必要不可欠なものを作っていること。 ・技術力を大切にしていること。 ・個別受注生産でオーダーメイドのモノづくりができると感じたから。

内定後の課題の有無

・すべてオンラインであったため内定をいただいた後会社訪問をする機会があればほしいと感じた。

内定後の拘束

大学生活を優先してくださるので友達から聞いている他の企業と比較してそこは素晴らしいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認用URL→接続確認→退出→役員面接用URL→役員面接→退出

質問内容

・自己紹介→学部、学科、大学での活動、学生時代に力を入れたこと、志望理由 ・学生時代に取り組んだこと→学生時代に力を入れたこととそれによって何を学びそこから志望理由につなげた。 ・ほかの志望業界について→機械メーカー、環境メーカーについて答えた。現在受けているものについては具体的な企業名も答えた。 ・ほかの業界と新明和工業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続→質問開始→退出

質問内容

・自己紹介→大学、学部、授業でやっていたこと、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことで学んだこと。 ・学生時代に力を入れたことの学生団体について→取り組んだこと、どのようなことに気を付けたのかについて。 ・どこで新明和工業を知ったのか→辛坊さんの事故をきっかけに、調べていくうちに興味がわいた。 ・志望職種、事業...

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：約15分　非言語：約20分　性格：約30分

対策方法

テキストを1周しわからない問題は再度解きなおした。アプリで模擬試験を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方だと思う

会場到着から選考終了までの流れ

接続→質問開始→退出

質問内容

・自己紹介→大学、学部、学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと ・学生時代に力を入れたことの深堀→具体例の提示 ・海外での活動について→どのような状況でこのような課題に対してこう活動した ・学外の活動について→アルバイトの経験などどのようなことをしているのか

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1.本社 > 均等 2.航空機事業部 > 均等 3.パーキングシステム事業部 > 均等 4.産機システム事業部 > 均等

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事務系選考フローを希望する【専攻分野：全学部、全学科】

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1.営業 > 50% 2.企画/マーケティング > 30% 3.資材調達 > 10% 4.人事総務 > 10%