職種別の選考対策
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27年卒 事務系
事務系
No.527005 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/25
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「大雪による製造の遅延に対応せよ」といったテーマで、各パーツ製造の段階から生産や輸送などのスケジュールを管理・調整しつつ利益などを計算して、具体的な対応策を検討する。最後にグループごとに発表を行い、職員からフィードバックを貰う。
ワークの具体的な手順
ニーズは何か、そして何を重視していくのかをグループ内で決定したのちに、各種の計算を並行しながら最適な解決策を考査する。
インターンの感想・注意した点
メンバーとして意見を出しつつ、停滞や論点からの脱線が起きれば即座に修正するように努めた。また計算に弱い方がいたので、率先して計算を行いつつ全員が話についていけるようにフォローを行った。また、全てのニーズには対応できないため、優先順位を決めなければならなかった。その点については職員から話を伺うこ...
インターン中の参加者や社員との関わり
アイデアマンに近い立ち回りを行ったことで、議論を円滑に進行していくように努めた。司会役を決めながらも、全員で議論を進めていく姿勢だったため、ワークは非常に進めやすかったと感じている。フィードバックでは発表に対する感想だけでなく、現場では何を考えているのかなどの視点についても教えていただくことが...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
重工業や素材のメーカーであり、歴史も長いことから伝統的な社風や硬めの雰囲気が強いイメージがあった。また、上流工程であるため、全体を俯瞰しながら業務を行っていく印象だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ワーク自体が複雑で、常に周囲のニーズに応えながら解決策を考えていくという点は、素材という上流を扱う企業でありながらも調整力が求められることを痛感した。
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