職種別の選考対策
年次:
20年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
No.57375 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 メディカル総合職(MR職)
メディカル総合職(MR職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月2日 |
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実施場所 | 本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 司会:全体で3人 座談会用社員:5人 |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 慶應+中堅私立薬系大学が殆ど。まれに国立がいる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介・業界会社説明会・GD・座談会・自己啓発セミナー
GD:7人×5チーム 再生医療分野でトップになる為の施策を考える→発表
座談会:1グループに1人現役社員が付いて15分ずつ×5人質問タイム
ワークの具体的な手順
ホワイトボードに根拠・結論が明確になるように記載。
インターンの感想・注意した点
競争思考が強い。特に最初の自己紹介の時は、1人ずつタイムをとられて全員の前で発表させられる。ストレス耐性を見られる。
人事の人はMR専門の人事だったので、開発志望の人にとってはあまり情報が取れないのでお勧めではない。
懇親会の有無と選考への影響
後日プレミアムインターンシップがある
またESの締め切りが他学生よりも早めに設定され、優先的に確認されることができる。
説明会はスキップ出来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会中にかなり話すことは出来る。実際に話しにくいお金の話も話してくれた。社内の雰囲気や、それぞれがキャリアについてどう考えているのかを深く知れたので、会社の雰囲気を知りたい人にとってはいいと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系企業らしいおとなしいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
野心をもって燃えている人が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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