職種別の選考対策
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25年卒 Management Meisterコース ※現在募集なし
Management Meisterコース ※現在募集なし
No.375031 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 Management Meisterコース ※現在募集なし
Management Meisterコース ※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、同社施設 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間（連続ではない） |
| 参加社員数 | 3名がメイン、見学時に他数名の方に説明していただいた。 |
| 参加学生数 | 10人（5人×2グループ） |
| 参加学生の属性 | 非常に幅広い |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費、宿泊費：同社施設を利用、食事：4日目宿泊時の朝食のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人×2グループに分かれて、「100年後の未来に、観光ができることは何か。そしてその中で星野リゾートが会社として何ができるのか、何をすべきなのか。」ということについて具体的に思考し、最終的に15分間のプレゼンと質疑応答を行った。
ワークの具体的な手順
1日目：顔合わせ、テーマ説明、星野リゾートの取り組み紹介、テーマに関するディスカッション
（オンラインで集まりテーマに関する議論を深める、メディアを通じ星野リゾートの取り組みを個人で学習）
2日目：テーマに関するディスカッション、社員の方からのFB
（オンラインで集まりテーマに関する議論...
インターンの感想・注意した点
テーマが漠然としており、いかようにも解釈・発展できるため非常に難しかった。特に発想が陳腐なものとなりがちな点を何度も指摘された。最終的にブレインストーミングを行い、普遍的な需要と新しく登場する需要の両方をバランスよくまとめていくことで陳腐さをなんとか解消したつもりである。ただそれによって具体性...
インターン中の参加者や社員との関わり
初めの2日間はオンラインだったこともあり、関わりは薄かった。
ただ、対面で顔を合わせた3日目以降は長い時間ともに時間を過ごしたこともあり楽しくインターンを進めることができた。
社員の方も我々の疑問に真摯に向き合い重要なヒントを与えてくれるなど、非常に好感が持てた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高級宿泊施設を運営する企業であり、雲の上の存在。
どんな業務をしているのか分からない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味で雲の上の存在ではなかった。
観光産業と自社の未来について真剣に考えている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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